仕事内容

ホームヘルパーとして、利用者様(高齢者)のご自宅を訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯・買い物などの生活支援を行います。
日々の訪問のなかで利用者様の生活を見守り、自立した生活を送れるようサポートしてください。

最初の頃は先輩社員と訪問して頂きますので、訪問介護が未経験の方も安心です。
１訪問あたり30分～1時間を、1日あたり５～６件程度訪問します。
＊訪問エリアは伏見区と東山区少し。事業所周辺の方も多いです。
＊会社所有の原付バイクがあり、慣れれば、利用者さん宅への直行直帰もＯＫ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方
■ブランク歓迎
■訪問介護未経験OK

これから資格取得をお考えの方も、資格取得に向けての支援いたしますのでご相談ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

おおよそ、2名程度
稲荷に事業所を構え、１０周年を迎えます。
地域に密着し、着実に実績を重ねてきたことで、ありがたいことに新規の利用者様のお話をたくさん頂いている状態です。
新たに、メンバーを迎え、事業所の活性化と発展を考えての増員です。

給与

月給18万円 ～ 24万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収285万6,000円／入社1年目／初任者研修
●年収320万6,000円／入社5年目／介護福祉士
●年収387万6,000円／入社10年目／サービス提供責任者

※上記の額(18万円)には以下の手当・残業代は含まれていません。
　残業が発生した場合には、社内規定通り支給します。
＊基本給18万円～20万円
＊処遇改善手当1・250円×(実働時間※100時間程度)
＊通信手当500円
＊残業手当
＊通勤手当3000円～(実費支給)
＊資格手当有…介護福祉士20000円
＊誕生日祝10000円(誕生月に支給)
＊盆暮れ手当
＊賞与(実績により、夏と冬)
＊加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金
＊退職金制度有
＊昇給年1回

勤務地

京都府京都市伏見区 / 稲荷駅

• 勤務先 : ケアサポートこといろ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

自転車・バイク通勤OK
車通勤の方は相談しましょう

＜住所＞
京都府京都市伏見区深草薮之内町44　グランドテラス晴雲101

＜交通＞
JR稲荷駅より徒歩3分
京阪龍谷大深草駅や伏見稲荷駅からも徒歩5分

勤務時間

シフト制

◎8：00～19：00のうち、実働８時間
【例】8：30～17：30・9：00～18：00　等。
◎勤務時間を固定して働くことも可能です
・水木金土日→出勤・月火→休み
・月火水木金→出勤・土日→休み
など、働く日と休日が選べます
◎時短勤務制度有
◎残業ほぼなし
◎休日出勤もほぼなし
◎服装・髪型自由です

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制
・水木金土日→出勤・月火→休み
・月火水木金→出勤・土日→休み
など、働く日と休日が選べます

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇平日休みあり
◇急なお休み考慮OK
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇有休消化率80%以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援あり
　託児所はありませんが、お休みはしっかり取得できます
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由・髪型自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない