仕事内容

★自社内開発。制御・組み込み系システムの開発で、珍しい開発プロジェクトにも携われます！

ウェアラブル端末など、PC画面上だけでなく「機器」そのものを稼働させるシステムの開発に携わっていただきます。機器本体を開発するメーカーとは、ほぼ100％直接取引。

そのため「このプログラミングが、どういう結果をもたらすか？」「どんな製品として世の中に出るか？」を具体的に把握でき、発売に先行して最新技術の搭載された機器に触れることが可能。エンジニアとしての醍醐味をしっかり味わえる環境です♪

＜具体的なプロジェクト例＞

◇ファーム系（制御）開発実績
ISDN通信ボード、テレビ会議システム、警備端末、カーナビゲーションシステム画像エンコード装置、キャリア向けパケットサービス、エネルギー管理システム、センサーアダプター装置　他

◇業務系開発実績
板金加工CADシステム、銀行向けファームバンキングサービス、配電自動化システム、社内情報共有経理システム、学籍管理システム　他

…その他、Windows Driver開発やスマートフォン向けアプリ開発など。

※現在、複数のファーム（制御）系システム開発プロジェクトが稼働中。研修後はあなたにも、このプロジェクトのいずれかに参加していただく予定です。

＜充実したサポート体制！＞
当社（代表）は『中小企業家同友会』という団体に加盟。業界問わず幅広い知見を身に付け、経営や教育に活かしています。入社後は、技術的な研修を「受ける」だけでなく、人材育成関連雑誌の輪読やそれに関するコメントの発表などを定期的に行なうことで、「自ら伸びていく力」を養える機会を用意。人間的な成長からサポートしていく環境が整っています。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

＜実務未経験、第二新卒、いずれも歓迎します！ ブランクの有無も問いません。＞
■高卒以上
■プログラミング言語の学習経験をお持ちの方
└ CやJavaなど、言語は問いません。学校に通っていた・独学で仕組みを学んだなど、学習方法についても不問です。プログラミングの基礎を学んだことがあるなら、実務未経験の方・歴の浅い方もまったく問題ありません。入社後に研修でレクチャーしてきます。

★「意欲」を、最大限買います。
スキルは入社後に磨いていけばOKです。そのために努力できるか、頑張っていくという意思はあるかといった姿勢・気持ちを重視した採用を行ないたいと思っています。書類や面接などで、そういったあなたの思いをぜひPRしてください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

【意欲重視の採用です！】
「物造りは人創りから」という信念のもと、人材教育に力を入れている当社。こうした取り組みが功を奏し、社員たちのスキルレベルは日々、高まっています。結果、取引先の方々からの評判も上々。制御系システムの開発分野は特に、ひっきりなしに依頼が入ってきている状況です。伸び盛りということもあり、数年以内に7、8名の増員を予定しています。今回、経験を問わず意欲のある方を採用したいと考えています。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／プログラマー25歳
●年収470万円／入社8年目／システムエンジニア30歳
●年収500万円／入社12年目／システムエンジニア35歳

勤務地

福岡県福岡市中央区 / 西鉄薬院,市営地下鉄渡辺通
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
福岡県福岡市中央区渡辺通2-3-3 エナフィス薬院

＜交通＞
西鉄薬院(徒歩3分),市営地下鉄渡辺通(徒歩3分)

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：４０時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない