仕事内容

主に施術者としての業務

一日に来院される方はだいたい30名程度でそのうちの10名から15名程度を施術して頂きます。
来院される方の症状は様々ですが、多いのは腰痛、肩こり、産後矯正の方が多く来院されます。
年齢層も様々ですが、40～50代の方が多く来院されます。

これらの患者様に対して、症状の原因をいち早く見つけ、その原因に対して根本治療を行っていき患者様に喜んでもらうのが仕事です。

ポイントは体を良くすることだけが仕事ではないというところです。

体を良くして今まで出来なかったことができるようになっていただいたり、仕事をするのがしんどかったけど快適にできるようになったりと、その方の生活の背景を変えてあげるのが仕事です。

めいほく接骨院では、保険に頼らず本物の施術技術が身に付く環境づくりを大切にしております。

99％自費治療で高いレベルでの整体技術を習得できます！


【平日】一日の業務の流れ

9:45　出勤
9:45　朝礼（企業理念の唱和や予約のチェック）
10:00～13:00　午前診療
13:00～15:00　昼休憩
15:00～20:00　午後診療
20：00　帰宅


【土曜日・日曜日・祝日】一日の業務の流れ

9:30　出勤
9:30　朝礼（企業理念の唱和や予約のチェック）
10:00～13:00　午前診療
13:00～14:00　昼休憩
14:00～17:00　午後診療
17:00　帰宅


【その他記載事項】

通勤手段は自転車、バイク、地下鉄(車は要相談)などです。どの院も駅から近いので通勤しやすいです。

・施術の指導は直接院長が教えてくれるので安心です！

・入った時疑問に思うことや不安に思うことは先輩も同じことを経験しています。
遠慮せずに相談すれば優しく教えてくれますよ★

応募資格

未経験者、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数1名
整骨院でも稀な70年以上歴史ある接骨院グループでの業務です。地域の皆さんに笑顔と健康を提供しています。人をサポートすることが好きな方ご応募お待ちしています。

給与

月給27万1,900円 ～ 65万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
326万2,800円 ～ 780万円

＜年収例＞
●年収326万2,800円／入社1年目／一般社員
●年収341万7,600円／入社2年目／主任
●年収372万円／入社3年目／院長

※交通費支給(上限3万円)
※採用お祝い金あり8万円
※家族手当 月1万円支給

※試用期間6カ月(期間中は、月給-2万円)
そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月25.4時間分、42,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県名古屋市北区 / 地下鉄　上飯田駅

• 勤務先 : めいほく接骨院　北区上飯田院

★駅から徒歩5分以内です

受動喫煙対策について
■敷地内禁煙

＜住所＞
愛知県名古屋市北区上飯田南町1-40-2

＜交通＞
名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅から徒歩で1分
名鉄小牧線 上飯田駅から徒歩で1分

勤務時間

09:45 ～ 20:00

【月曜日～金曜日】
9：45～20：00（休憩120分）

【土・日・祝日】
9：30～17：00（休憩60分）

【休日】
週休2日制（シフト制/月9～10日）

年間休日110日
長期休暇・特別休暇(年次有給休暇)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（シフト制/月9～10日）

年間休日110日
長期休暇・特別休暇(年次有給休暇)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

週休2日制（シフト制/月9～10日）

年間休日110日
長期休暇・特別休暇(年次有給休暇)

社会保険完備
健康診断
社員旅行年1回
スタッフ親睦会
制服貸与
社内勉強会あり
院外研修あり
産休・育休制度あり
家族手当 月1万円


昇給制度あり（当院規定：キャリアパスあり）
交通費支給(上限3万円)
採用お祝い金あり8万円
結婚お祝い金あり1～2万円（勤続年数により変動）
結婚特別有給休暇2日付与

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない