仕事内容

【⼦どもたちのステキな未来をつくる～個別指導スクールの運営～】

◎ひとりひとりを大切にした「褒める指導」
全国に約250教室を運営する個別指導塾
「スクール・ワン」での教室運営マネジメントスタッフを募集。
生徒も講師も社員も褒める指導を大切した教室運営をお任せします。
楽しい雰囲気で子供たちの夢実現を応援してください！
※⼊社後は業務の流れや⼦どもたちとの関わり⽅を学びつつ、
　副教室⻑として運営業務全般を習得。
　ゆくゆくは成⻑に合わせ教室⻑となり1校の運営をお任せします。

◎仕事内容「スクール・ワン」の運営業務全般
・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援
・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート　
　＊授業は主に大学生講師が担当
・保護者へ…進路面談や近況報告
・その他生徒募集に関する広報企画運営全般など

【noteリクルートサイトのご案内】
https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca
社員のキャリアインタビューや、福利厚生関係の記事などを掲載し、京進で働くヒトや環境など「ありのままの京進」をお伝えしておりますので、選考ご参加までの間の情報提供として、ぜひご覧ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

四年制大学卒業以上

【具体的には】
35歳まで
※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します

※未経験者の方歓迎
※中途入社者の約8割が未経験です

＜一つでも当てはまる方歓迎＞
◆教育業界に興味がある方
◆塾や学校の先生に憧れのある方
◆人と話すのが好きな方
◆チームで何かするのが好きな方
◆経営・マネジメントを学びたい方
◆京進の理念に共感した方

給与

月給23万7,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

＜年収例＞
●年収530万円／入社9年目／35歳・管理職
●年収420万円／入社5年目／30歳・総合職
●年収330万円／入社1年目／25歳・総合職

※試用期間は６ヶ月。労働条件は本採用と同じです。

※固定残業代：2万円以上/10時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します）

※上記は大卒・初任給です。経験・能力などを考慮し決定します。

勤務地

兵庫県西宮市 / 甲子園駅

• 勤務先 : 京進の個別指導　スクール・ワン甲子園教室

※その他、兵庫エリア教室の配属可能性もございます

＜住所＞
兵庫県西宮市甲子園八番町2-1

＜交通＞
阪神 甲子園駅より徒歩8分。

勤務時間

13:45 ～ 22:00

※実働7.5h

＜定時退社推進＞
マイカー通勤を禁止して交通費支給。
残業ゼロを⽬指し、毎日、22時30分に自動的に一部のシステムへのアクセスを制限。
残業時間は、毎月10～20時間です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日制（日、他週1日）

・年間休日118日＋計画年休5日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

半休制度（半日のみ）
出産時休暇（男性の取得率も70％以上）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給
◇ 資格取得支援・手当
◇ 時短勤務制度（小6まで）
◇ 寮・社宅・住宅手当
◇各種手当（業務、役職、家族／1人1万円、時間外）
◇退職金制度
◇住宅取得援助制度
◇リゾートトラストエクシブ加入
◇研修旅行（年1回）
◇クラブ活動（フットサル部・ゴルフ部など）
◇子育て応援祝い金（小中高入学と成人式時5万円／合計20万円）
◇社員持株会制度
◇永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間休暇＋旅行券30万円）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない