仕事内容

＜未経験OK！法人向けレンタカーのお仕事＞

レンタカーといえば旅行や週末のレジャーに使うイメージですが…

当社が行っているのは『法人のお客様へ』車をお貸しするレンタカーサービスです。

法人のお客様に向け、長期利用はオートリース、
イベントなどの短期利用にはレンタカー提案を行っています。

業界内でもいち早くサービスを始めた当社だから

★輸入車やトラックまで、400車種以上を保有！
★多くの企業様と取引し、首都圏・中部・近畿エリアに展開するグループに成長！

まるで新車のようなきれいに手入れされた車をご利用いただいております。
お貸しする車は様々…
レクサスやBMWなど普段乗ることのない車にも乗る機会がございます。

“車の知識もないし難しそう…”
と思ったあなたも、大丈夫！

未経験から入社して、活躍している20代30代の先輩も多数！
まずは当社の仕事に慣れていただくためにこのような仕事からスタートします。

▼レンタカーのお届けや引取り業務
▼洗車やメンテナンス業務
▼回送業務（レンタカーを運転して、指定された場所まで移動）

業務の流れを掴んだら…
営業や店舗でのオペレーション業務など幅広く活躍できる環境があります！

「新しい環境でチャレンジがしたい！」
そんな意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高卒以上　業界・職種未経験、第二新卒の方、大歓迎！
☆車や洗車、運転が好きであれば尚可ですが、接客や営業の仕事に興味があれば大丈夫です！
※要普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

関東エリアのレンタカーサービス拡大に向け今後も積極的に店舗展開を行なっていきます。そこで、よりきめ細かいサービスの提供と、将来の新店舗立ち上げを視野に入れ増員募集を行ないます。
★面接1～２回（一次面接はWEBにて実施）
【試用期間】3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

月給23万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／24歳

月給25万5000円以上 （大卒の場合）
月給24万3000円以上 （専門卒の場合）　
月給23万4000円以上　(高卒の場合)

※一律安全運転手当(2,000円/普通免許AT所持)を含む
※残業代別途支給
◎経験・年齢・能力を考慮して決定します。

勤務地

東京都足立区 / 西新井大師西駅

• 勤務先 : 足立店

関東エリアに属する
江東店/足立店/横浜瀬谷店/八王子店いずれかに移動の可能性有

＜住所＞
東京都足立区江北7丁目14番10号

＜交通＞
日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅から徒歩約9分
☆マイカー通勤OK！ ※バイク不可

勤務時間

シフト制

9：00～18：00
9：30～18：30
10：00～19：00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

土日祝日の数だけ休日をシフトにて振り当てます。(月8～10日)
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■時間外手当100%支給
■交通費支給（月50,000円まで）
■各種手当（店長・資格・家族）
　資格手当　普通自動車AT限定　2,000円※所持免許により変動有
　家族手当　15,000円
■中型免許取得支援制度／AT限定解除取得支援制度
■社員旅行（国内外）※業績による（2019年ハワイ）
■海外研修（アメリカ西海岸）※課長以上
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
■首都圏手当(30,000円)
■地域職務手当(20,000円)
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■貸付金制度(初任給が支給されるまでに50,000円を貸付。3年以上勤務で返済無)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない