仕事内容

◆会社案内
都内・神奈川県内のエリアの賃貸住宅のリノベーションや原状回復工事に伴うすべての工事に対応している会社になります。当社は社員13人と小さな会社ですが、社員・協力会社様の努力のおかげで管理物件が増えてきておりこの度増員募集をさせて頂きます。

会社として仕事を受け、各スタッフに振り分けておりますので数字のノルマや達成目標はありません。

今後会社が大きくなっていく為に将来的にエースとして会社の底上げ・引っ張っていって頂けるような方を募集しております！

20歳の未経験の新入社員も研修中ですが2か月程である程度出来るようになってきています！

住宅関係の知識を一から学ぶ事ができる会社です。
資格・免許を取りたい方は会社として協力致します！
昨年は施工管理技士の資格を取得した社員もいます。

弊社では悪い所を直すだけではなく、より良いお部屋にする事を大事にしております。
お部屋をより良くする事で入居者様、管理会社様、オーナー様
全てのお客様に喜んで頂けるからです。

【仕事内容】
■空室のお部屋での点検
現地お部屋で不具合・故障箇所の確認。
またグレードアップ等の提案事項の確認。

■見積書作成
帰社後原状回復費用や、リフォーム・リノベーションの他、
グレードアップの提案。見積書作成。

■退去時の立会い
不動産管理会社様に代わって借主様の退去に立会い、過失部分等を確認する業務。
※こちらの業務は上記の仕事に慣れてからになります。

【仕事の流れ】
立ち合い・現地調査は1日1件～3件ほど。
エリアは都内・神奈川県内です。

【休日】
基本土日休みになりますが、退去立会いがある場合は代休で平日に休む形になります。※月に1日～2日程度

求人用HPはこちら！！
https://suntech.hp-jasic.jp/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調の為、管理物件が増えていますので増員募集になります！！
◆入社までの流れ
１，履歴書送付
２、面接
３、合否連絡
※会社説明会・体験希望の方はご連絡頂ければと思います。

給与

月給28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
374万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収374万円／入社1年目／33歳
●年収560万円／入社3年目／36歳

固定残業代：4万4360円～7万3710円/25時間～30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
3ヶ月間の試用期間があります。（早期雇用有）期間中は給与が月給2５万円～となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

神奈川県川崎市多摩区 / 生田駅

• 勤務先 : 株式会社サンテック

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県川崎市多摩区西生田２－6－7西川ビル２F

＜交通＞
小田急小田原線「生田駅」より徒歩5分です。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日※休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日120日以上
◇週休2日制（基本土日。土日に立会いある場合は平日に代休）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇（2022年度9日間）
◇GW休暇（暦通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇服装：オフィスカジュアル（基本的には自由ですが、Tシャツやジ　　　　　　ーパン等は不可になります。
◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇退職金制度あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない