仕事内容

【2025新卒者募集！第二新卒者も歓迎！】弊社独自のフープめっきラインで働く製造エンジニアを大募集！

当社は、創業から60年以上にわたり、一貫して金属素材の表面処理（めっき加工）を手掛けており、 特に自動車部品（車載コネクター等）の表面処理加工では、国内トップシェアを誇ります。

自動車業界は、今後EV化の大きな波によって大きく変革していきます。そんな中、当社が手掛ける表面処理技術は、今後ますます需要の高まりを見せていくことが想定されます。

皆さんには、製造エンジニアとして、弊社の自動車、精密機器等の表面処理技術を駆使して、弊社独自のフープめっきラインにて、自動車部品、電子部品、機械部品等へのめっき処理を担当いただき、将来のリーダー候補（総合職）として活躍していただきます。
単純なライン作業ではなく、ラインの専属エンジニアとして、条件出し、加工、つなぎ、巻取等、多様な処理を担当していただきます。
3ヶ月間のOJT研修にて丁寧に指導いたしますので、学生時代にめっき（化学）や機械工学、電気工学等を専攻されていない方（完全未経験）でも全く問題ありません。
あなたのやる気をしっかりと評価し、サポートします！

※「フープめっき」とは電子部品など小さい部品をめっきする時に　使う方法。帯のようにつながってフープ状に巻かれている材料を専用のラインで加工します。

※加工処理の流れ（一例）
（１）フープ材をめっき加工の装置にセットします。
（２）加工前の処理（条件出し）、メッキ加工、乾燥処理を行う。
（３）乾燥された物を巻き取って完成。

※配属先にて３ヶ月ＯＪＴ研修があります。【未経験者大歓迎】
※コミュニケーション能力、前向きな姿勢を重視します。
※完全実力主義の給与体系で、年功序列感は全くありません。

売上の8割を占める製造部門で、会社と共に成長していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調、業務拡大につき、10名以上募集いたします。

給与

月給18万5,000円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 330万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／大卒一般社員、23歳
●年収400万円／入社3年目／リーダー、25歳
●年収450万円／入社6年目／リーダー、28歳

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中でも待遇は変わりませんのでご安心ください。また、残業代は全額支給しており、みなし残業等は一切ございません。

勤務地

長野県長野市
★転勤はありません

＜住所＞
長野県長野市若穂川田3800-10

勤務時間

08:30 ～ 17:15

業務事情により、以下の交代勤務（シフト勤務）をお願いする可能性がございます。（※以下(1)、(2)を2週間毎に交代します。）

■(1) 08時30分～17時15分
■(2) 20時00分～04時00分
　　　　　　　　　　
交代勤務の場合、別途交代手当が支給されます。
尚、試用期間中の交代勤務はございません。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休二日制（土・日）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇

※シフトに関わらず、毎週土日は休日となります。
※ただし、会社カレンダーの都合上、3ケ月に１回程度の土曜出勤がございます。
※ＧＷ、お盆、年末年始には、それぞれ８日前後の連続休暇を設定しており、休む時はしっかり休める環境を整えています。
※年間休日：114日前後

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・試用期間 ：3ケ月（条件変更なし）
・通勤手当 ：4,200円～（2km以上）
・皆勤手当 ：5,000円（遅刻、早退、欠勤が無い場合に毎月支給）
・子供手当 ：2,500円（1人につき）
・賞与　　 ：8月、12月（年2回）
・決算賞与 ：売上目標達成の際に支給（2月）
・定期昇給 ：5,000円～／年
・有給休暇：入社6か月後に10日支給（以降、毎年6/1に10日支給）
・社会保険完備

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない