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産後ヘルパー株式会社
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前
産後ママと赤ちゃんをサポートする産後ヘルパー。直行直帰のシフト制で働きやすい環境。未経験者OK！
産後ヘルパー株式会社 / 産後ヘルパー
  • 給与
    時給 1,400円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都墨田区
    • 押上駅、曳舟駅、京成曳舟駅、錦糸町駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 完全土日祝休み / 週2～3日からOK / 10時以降に始業 / 16時前までの仕事
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
出産後の産じょく期のお客様宅に訪問いただき、産後ママの心と体のケアがメインのお仕事です
・心のケアは、産後経験のあるヘルパーが相談に乗ったり、様々なアドバイスをします
・体のケアは、産後ママの栄養管理や乳房、腹部、足などのケアです
・また授乳のお手伝いや沐浴などの赤ちゃんケア
・そして食事や掃除などの家事ケア
も重要なお仕事です

【産後ヘルパー集合研修を毎月実施】
★履歴書は写メやPDFメールOK（スピード優先）
★研修前の面接は「LINEビデオ通話」「ZOOM」で実施
★研修場所はJR川崎駅徒歩8分の本社です
充実した楽しい研修後には、早ければ翌週から勤務いただけます。
研修は理論と実技があり、しっかりノウハウが身につきます。

【ポイント！】
●これまでのご経験をフルに活かせるお仕事です
●未経験者も充実した研修により勤務可能です
●週２日から１日６時間の勤務で、シフトも柔軟なのでプライベートとの両立が容易です
●一人のお客様に数名の交代で訪問いただくことがありますが、LINEグループによって情報を共有しますので、楽しくスキルアップしながら働くことができます
応募資格
未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により毎月集合研修を実施し、常時募集しています。現在40人の産後ヘルパーが元気に働いています。
給与
時給1,400円 ～
  • 交通費支給あり

顧客評価、勤怠実績、累積勤務時間等を考慮し面談の上、年に数回昇給しております

とくに当社の戦力となる優秀な人材には、大幅に昇給させていただいております。
能力を発揮いただき、当社の戦力の一員となっていただくことを望んでおります

試用期間は、120時間の勤務時間とし、その翌月から本契約となります。

なお、正社員・短時間正社員も募集しております
詳細は待遇・福利厚生を参照ください
勤務地
東京都墨田区 / 押上駅、曳舟駅、京成曳舟駅、錦糸町駅
  • 勤務先 : エリア担当制となっており、主に東京都23区内のご自宅の近くのお客様をご担当いただきます。

★駅から徒歩5分以内です

研修はJR川崎駅から徒歩7分の川崎本社になりますが、勤務地はご自宅から近いお客様をご担当いただいております。

＜住所＞
東京都墨田区業平
勤務時間
シフト制

シフト制なので、勤務日数の調整可能です
生活にゆとりを持ちながら勤務できます
6時間コースの場合は10時から15時の6時間
8時間コースの場合は9時から16時の8時間の勤務となりますが、6時間コースのお客様が多くなっています
なお労働基準法に準じ、8時間コースの場合は45分間の休憩があります

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
シフト制なので、週2日以上の勤務になります。
また、お客様のご希望によりますが、ほとんどの場合は平日勤務になりますので、プライベートな時間は確保しやすいです。
なお、正社員・短時間正社員ご希望の方は、月の勤務日数をご相談の上決めさせていただき、その範囲で勤務いただきますので、ご要望に応じた働き方が可能です。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

正社員・短時間正社員は社会保険等フル完備です。
パートの場合でも法令によって社会保険の加入が可能です。
★短時間正社員について（詳細はお問い合わせください）
働き方改革の一貫で、フルタイム正社員と同等以上の意欲や能力があるものの、長時間働けない方々が安定して働ける制度です。
一定の有期契約期間を経て、無期労働契約を締結します。
時間あたりの給与算定方等はフルタイム正社員と同等です。
雇用形態は様々ですが、フルタイムの3分の2以上を基準として（月間120時間以上）、皆様のご要望を考慮した働き方が可能になります。
パート→有期契約社員→無期契約社員というステップを踏んでいただくことも可能です。
長時間勤務はできないものの、正社員として安定的に働きたい方に適しています。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
雇用形態
アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

産後ヘルパー株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月24日
careers at
産後ヘルパー株式会社
私たちと一緒に働きませんか？
ABOUT
  • 私たち産後ヘルパ株式会社は、出産後のご家庭に訪問し、母親ケア、赤ちゃんケア、家事サポートなどのサービスを提供するお仕事です。現在40人のヘルパーが活躍しています。
  • 産後ヘルパーのお仕事は、産後のご家庭を笑顔にするお仕事です。お客様から心から感謝される産後ヘルパーのお仕事は誇りとやりがいを感じることができます。
COMPANY
会社情報
会社名 産後ヘルパー株式会社
事業内容 当社は創業11年目、年商一億円を超える訪問型産後ケアサービス業界トップクラスのベンチャー企業です。
これまで3000人以上サポートし、高い顧客満足度を達成してきました。
出産後の産褥期の産後の母親の心と体のケアをご自宅に訪問して提供するサービスです。
母親ケアのほかに赤ちゃんの沐浴のほか、家事サポートなど多様なサービスを提供しています。
これまでのご経験を十分に生かすことができる、とてもやりがいあるお仕事です。

代表取締役の明社長は、産後うつや乳腺炎などの辛い経験から「日本の産後にも手厚い産後ケアサービスを」という思いで起業しました。

専務取締役で中小企業診断士の高久は経営戦略立案や求人、顧客獲得などを担当しています。

躍進を続け、多数メディアにも取り上げられた勢いのある会社です。
企業
WEBサイト		 https://www.sango-helper.co.jp
企業
SNS
所在地 神奈川県川崎市幸区幸町2丁目593番モリファーストビル４F
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