仕事内容

あなたにお任せするのはリサイクルセンター（工場）における工場内軽作業です。ベルトコンベアに流れてくる石膏ボードの廃材にはゴミなどの異物が混ざっています。その異物を手作業で取り除く作業となります。重量物を持つことは一切ありませんが、手早く異物除去をすることが求められます。
その他には工場内の清掃全般の業務もお願いします。

■60代シニア活躍中！
半数が60歳超の社員です！
中には70歳以降も活躍される社員もいらっしゃいます。
重いものを持つような作業ではございませんので、
慣れればシニア世代でも長く働くことが可能です！

■苦労Point
工場内作業の為、夏は暑く冬は寒くなります。
スポーツドリンク等の熱中症対策は行いますが、
現場仕事を経験したことの無い方々にとっては慣れるのに苦労するかもしれません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

＜必須＞
無し

★意欲・人柄重視の採用です
○ルールを守り、安全第一で行動できる方
※60代の方々も活躍中、20代～60代と幅広い年齢層の方々が働いています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は、平成24年の設立から、九州・中国エリアで産業廃棄物の処理を行ってきました。特に廃石膏ボードと呼ばれる、古くなった建物の解体現場で発生する産業廃棄物の処理を得意としており、現場から回収した廃石膏ボードを選別・破砕し、製品材料として新しく生まれ変わらせています。限りある資源を有効に活用するためにも、当社のリサイクル事業は高い需要があります。
今回は、今後の事業拡大のための増員募集です。大手建築メーカーとのお取引も多く、廃石膏ボードの回収や再資源化品の需要も高まっているため、より多く生産していくための体制強化をしたいと考えています。

給与

時給1,150円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

【月給換算】
185,840～210,080
※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
　試用期間1ヶ月
　試用期間中の時給1050円

【手当】
残業手当：100％支給（1分単位で支給）

【達成賞】
四半期毎に業績に応じ1-3万円の達成賞を支給しています。
Ex.年間全ての期間で予算達成した場合（支給最高額）
　 第1四半期 2万円
　 第2四半期 2万円＋上期 1万円
　 第3四半期 2万円
　 第4四半期 2万円＋下期 1万円
合計10万円
※在籍期間、就労時間を加味し支給　

【改善提案報奨】
業務の改善提案を通じ、報奨金を支給致します。
是非ご自身のキャリアを活かし、改善活動に努めてください。

勤務地

福岡県糟屋郡宇美町 / 宇美駅

• 勤務先 : グリーンアローズ九州（ダイセキ環境ソリューション子会社）

★転勤はありません

マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。

＜住所＞
福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号

勤務時間

シフト制

08:00-17:00

※操業に応じて、適宜残業があります。残業手当は全額支給します。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■土日祝
└休日出勤した場合は振替休日を取得頂きます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎年間休日123日！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【就労上のポイント】
■健康診断（年1回）
└年1回の健康診断を通し健康管理ができます。
　健康診断受診中は勤務扱いとしています。
■熱中症対策
└スポーツドリンク・塩飴を完備！
　熱中症にならない様、気を配っています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■財形貯蓄
■社員持株会制度（奨励金あり）
■資格取得補助制度（報奨金あり）
■ライフサポート倶楽部（保養所）
■クラブ活動補助制度
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない