仕事内容

工程管理者として業務の請負先に常駐し、製造現場で働くスタッフと製造工程の両方の管理をお任せします。まず入社後3ヶ月間は、現場オペレーターとして実業務を学んでいただく予定。その後6ヶ月～1年は先輩につき、工程管理業務を覚えていただきます。

――常駐先はどんなところ？
スマホやPCなどの基盤に使われる、電子部品を製造する現場への配属となります。工場内では計40名ほどの工程管理者で分担しながら、製造スタッフと生産工程の管理を行ないます。請負現場は日勤と夜勤で分かれますが、今回の職種の方には日勤をメインにお任せ。人手が足りない場合は稀に夜勤が発生することも。

――どんな業務を行なっていく？
具体的には下記の通り。現場の司令塔として臨機応変に対応しながら、計画通りに全て進行できるよう管理します。

■生産量や工程の管理（スケジュール通りに生産できるよう管理します）
■品質管理（不良品がでないよう、製造工程を確認します）
■スタッフの管理（各スタッフの労務関連の管理を行ないます）
■スタッフの教育（新たに入社したスタッフに仕事の流れなどを教育。既存のスタッフに対し、勤務態度などを再度教育することもあります）
■書類作成（報告書や生産計画など社内書類の他にお客様に提出する書類も作成します）

※その他、工場内にいる請負先企業様と生産計画に関する定期的なやり取りが発生。品質改善や業務効率のための意見出し等を行なうこともあります。

※ゆくゆくは、別のプロジェクトに参加する機会も。案件によっては、営業所内でスタッフの管理をお任せすることもあります。

※万全なサポート体制のもと、管理者としてのキャリアを築けます。詳細は【入社後の流れ】をご覧ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞　★U・Iターン歓迎！
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

◎社会人デビュー、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎これまでの経験は一切問いません。人柄重視の採用です！
◎有給休暇を取得しやすい環境。プライベートを大切にしながらご活躍いただけます！

～下記に1つでもあてはまる方は、歓迎いたします！～
□安定した環境で長く働きたい
□キャリアアップしたい
□リーダー的なポジションに憧れがある
□グローバルな環境で働きたい
□モノづくりに興味がある　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1991年の設立以降、製造業のお客様を中心に、人材派遣や人材紹介、業務請負・委託など幅広く手掛けてきた当社。全国に20拠点を構え、多くのモノづくりの現場を支えてきました。

現在は、創業57年の歴史の中で培ってきたノウハウやこれまでの実績で、大手企業から安定的にご依頼をいただけている状態。おかげさまで、業績も右肩上がりで成長しています。お客様先の事業拡大に伴い、大手企業の業務を請け負う福井営業所へのご依頼が増加。製造スタッフの数も順調に増えており、事業拡大に向けて動きだしています。製造スタッフが増えることで、現場をまとめるリーダーの増員も必然的になるため、新たな仲間を募集することとなりました。

給与

月給28万1,800円 ～ 36万2,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

月給28万1800円～36万2300円＋各種手当＋賞与年2回
★昨年度支給実績：4.9ヵ月分！
※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
※上記には、みなし残業代【45時間分、71,800円～92,300円】を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

福井県越前市

福井県越前市にある請負先での常駐者として勤務

※福井営業所／福井県越前市大虫町4-6-1 サンキョウ福井ビル

＜住所＞
福井県越前市

＜交通＞
詳しい勤務先、交通に関しては面接時にお伝えいたします。
福井営業所／JR北陸本線「武生」駅より車で約10分
※マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。

勤務時間

シフト制

8:20～17:20（実働8時間）
※残業は月22時間程。基本的に夜勤はありませんが、稀に発生することもあります。
★入社後3～6ヶ月間は現場を知っていただくため、オペレーターとしてご活躍いただく予定。その間は日勤（8：20～17：20）と夜勤（20：20～翌5：20）の交代制となります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4勤2休制
＜年間休日118日＞
■（シフト制）
■有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■GW（3日）
■産前産後休暇　※取得・復帰実績あり
■育児休暇　※取得・復帰実績あり
■介護休暇

※入社後3～6ヶ月間は現場を知っていただくため、オペレーターとしてご活躍いただきます。その間は【4日勤務して2日休みを繰り返す勤務パターン】となります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（6月、12月）　※昨年度実績は4.9ヶ月分
■交通費支給（月1万2900円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■資格取得支援制度（業務に必要な資格を全額、もしくは一部会社負担にて取得可）
■U・Iターン支援制度（引越しにかかる費用を会社が全額負担。初期費用も負担します！）※転居を伴う場合のみ。
■退職金あり
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない