仕事内容

作業療法士【正規職員】新卒求人 2025年3月卒業見込みの方・現在就労中の方

リハビリスタッフは、一般リハビリ・回復期リハビリ・介護施設・訪問看護など総勢50名近いスタッフが在籍しています。異動は、本人の希望と、適正や能力を判断して毎年おこなっています。
【当院の作業療法】
　様々な病気やケガにより日常生活に支障をきたした患者さまに対して早期に離床を図り、リハビリテーションを進めていきます。
　患者さまの個々の生活目標に合わせて必要な身体機能回復訓練、日常生活動作練習（更衣、トイレ、入浴など）、家事動作練習を行います。また、退院前には家庭環境に合わせた福祉用具の提案や使用方法の指導・練習、住宅改修の提案も多職種と連携をしながら行います。認知機能の低下や臥床傾向が認められる患者さまには、関心の高い手芸やレクレーション活動を行い、活動性の向上を目指します。
【当院の精神科作業療法】
当院では外来と入院の精神科作業療法があります。どちらもさまざまな作業活動や、集団・個別といった“場”などを活用し、患者さんの希望あるリカバリーをお手伝いしております。
また、ご病気の回復や安定だけでなく、自分自身のこともよりよくわかることを目指しています。それが“より自分らしく生きる”ことにつながると考えています。
精神科の各専門職と連携するとともに、総合病院の強みを活かし、一般科とも連携していきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●障がい者の方、積極採用しています！
●英語力は問いません！

免許：作業療法士取得見込み
知識：PC操作
※既卒・就労中の方も応募可。ご連絡ください。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

退職に伴う募集。

給与

月給21万3,550円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

固定給213550円(さらに学歴加算有)+交通費
（内訳：基本給179,000円、資格30,000円、危険2750円、特殊1800円）
変動手当10,000円～55,000円（残業+住宅+皆勤+家族+他)
回リハ所属は、シフト勤務で25,000円／月支給あり。
賞与3.74倍(R4年度)　【年70万以上】

勤務地

滋賀県犬上郡豊郷町

• 勤務先 : 公益財団法人　豊郷病院

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
車通勤可、駐車場完備
公共交通機関交通費全額補助（上限6万円）

＜住所＞
滋賀県犬上郡豊郷町八目12

＜交通＞
近江鉄道　豊郷駅より徒歩2分

勤務時間

シフト制

月～金　8：30～16：50
土　　　8：30～12：40
4週6休制+祝日休み

回復期リハビリ病棟勤務の場合は、365日シフト勤務制。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

リハビリ科：4週6休制+日曜祝日休み+土曜午後休み
有休休暇は法定休日とは別に3日付与制度あります。
回復期リハビリ科：365日のシフト勤務4週6休制

※有給取得率は75％以上です。
◇その他慶弔慰特別休暇あり
◇バースディ休暇（2022年より新設）
◇ 夏季休暇6日
◇ 年末年始休暇12/29～1/3

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇退職金制度あり：勤続2年以上で退職金支給。
◇独自年金制度あり：事業主負担の年金積立（DC制度）
◇インフルエンザワクチン補助制度
◇感染症ワクチン助成制度
◇自己啓発研修助成金制度あり（5年目）
◇永年表彰者制度（10年、20年）
◇リフレッシュ旅行（10年、定年）
◇結婚祝い金・出産祝い金・香典・見舞金制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 技師会費補助あり
◇ 住宅手当あり
◇ 育児支援あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 出張積極参加支援あり
随時、職場見学会も実施中です。ご応募お待ちいたしております。
文責：管理課 労務管理担当

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない