仕事内容

担当するお客様からの注文内容を確認し、専用システムに入力して伝票を作成。商品の出荷・配送を行なう商品管理に伝票の受け渡しを行ないます。一つひとつ正確に伝票を作成するなど、お客様のところにきちんと商品を届けるために重要な仕事です。

【業務の流れ】
■注文対応
30～50社のお客様からの注文に対応します。FAXや電話で届いた注文内容を社内のシステムに入力し、伝票を作成。入力が完了すると、自動的に商品管理に伝票が届き、配送手配に入ります。1日に対応する注文は30～50件程度。「多そう…」と思われるかもしれませんが、慣れたら無理なく進められる業務量です。

■発注依頼
営業やお客様からの依頼を受け、メーカーに商品を発注します。

■見積もり作成
営業からの依頼を受け、見積書を作成。フォーマットに沿って入力すればOKです。既にお取引のあるお客様から直接「見積もり作って」と依頼を受けることもあります。

※基本的には営業と営業事務がペアになり、上記業務を進めます
※その他、お客様ごとに伝票を整理したり、来客の対応をお任せします

【独り立ちまでの流れ】
入社後最初の1ヶ月は、営業事務の先輩がOJTとして、業務を教えます。システムの入力方法、電話対応の仕方、伝票整理といった仕事の基礎を覚えながら、お取引の多いお客様や商品について覚えていきましょう。慣れてきたら自分でお客様からの注文をもとに伝票を作ったり、見積書の作成に挑戦します。半年から1年は、すぐ隣で先輩がフォローします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜事務職未経験・第二新卒歓迎！＞
■35歳まで
■基本的なPC操作ができる方

※若年層の長期キャリア形成のため、
年齢を制限した募集を行なっています
（制限事由3号のイ）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

食品・自動車といった様々な工場に対して配管材料・ステンレス材料を提供している当社。500社・1万8000点以上におよぶ充実した商品を、迅速に届けることができる点が評価され、安定した成長を続けています。配管という定期的な交換が必要となる商材を扱っていることからも、当社へのニーズは順調に増加中。日々多くの発注依頼をいただいています。そこでお客様からの発注内容を、商品管理部門に受け渡す営業事務を募集します。

給与

月給21万6,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万8,000円 ～

＜年収例＞
●年収310万円／入社3年目／25歳
●年収350万円／入社8年目／30歳

交通費全額支給、残業手当
（みなし残業制ではありません）
※給与は年齢やスキルを考慮して決定します
○残業は月10時間以下です

勤務地

東京都江東区 / ○東京メトロ東西線「木場駅」

• 勤務先 : 東京支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

×クルマ通勤不可
※転勤はありません

＜住所＞
東京都江東区木場六丁目6番2号

＜交通＞
○東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

1ヶ月単位の変形労働時間制
想定労働時間月142～172時間（暦日数による）
月曜/8：30～17：30　実働8時間
火～金曜/9：00～17：30　実働7.5時間
土曜/9：00～12：00　実働3時間
※土曜は月1回程度の交代出勤
※別途第5土曜は9：00～12：00にて出勤有

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日110日
■週休二日制（日曜、土曜）
　※土曜日は月1回の交代出勤+別途第5土曜出勤有（実働3時間）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（4日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回　4月）
■賞与（年3回　7月、12月 + 決算賞与）
　※決算賞与は業績による
■各種社会保険完備
　◇雇用保険
　◇厚生年金
　◇労災保険
　◇健康保険
■交通費全額支給
■家族手当
（配偶者：月1万円、子供：月5000円）
　※子供は扶養している場合に支給
■奨学金手当
　（最大月2万円×最大5年間）
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■退職金（勤続3年以上）
■財形貯蓄
■リゾートトラスト（保養所）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない