仕事内容

（夜勤もできる方限定）
男性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型）
介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。無資格未経験の方も先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。
できるようになるまで一からじっくり教えます。
（無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有。）
見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。

・自宅から直行直帰
・交通費全額を支給します
・勤務中は喫煙不可

（勤務内容）
　室内清掃　口腔ケア　排泄介助　更衣　痰吸引　経管栄養注入　コミュニケーション　車椅子への移乗　外気浴　散歩　外出支援　訪問看護補助　介護器具の洗浄　消毒　見守り　等（先輩と2人体制で勤務します）

（１日の過ごし方）
8：30 出勤　髭剃り　顔拭き　口腔ケア
9：30 排便介助
10：30 外気浴
12：00 昼食注入
13：00 排便介助
14：00 爪切り等
15：00 パソコン　コミュニケーション　外気浴
16：30 訪問入浴
18：30 夕食注入

このようなプログラムに往診、リハビリも入り　補助もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・長期キャリア形成のため45歳以下限定
・車バイク等で通勤できる方（駐車場有）
・学歴不問/未経験OK,資格や経験は不問
・未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。
・利用者主体で良好な関係が築ける方。
・勤務時間中の喫煙はできません。

♦シフト勤務のため下記条件があります。
・日勤、夜勤両方できる方のみ
・曜日　日勤　夜勤の固定はできません。土日祝も通常シフトで働ける方
・GW、お盆、年末年始なども通常シフトです
・長期継続して勤務できる方
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給33万5,400円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
453万1,800円 ～

・試用期間は３ヶ月間、給与や条件は試用期間中も同じ
・昇給あり
・賞与あり507000円（前年度実績　3月末支給）
・賃金は月末締切、翌月25日支払い
・月給×12ヶ月+前年度実績＝年収

勤務地

広島県広島市佐伯区

• 勤務先 : （特定）広域協会広島JS支部

★転勤はありません

＜住所＞
広島県広島市佐伯区観音台

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
週に日勤1日、夜勤2日
シフト例
・日勤 8時30分～17時30分（実働8時間　待機休憩1時間）
・夜勤　17時30分～翌8時30分（実働時間8時間　待機休憩7時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上

（週3日勤務で、残りの4日はお休み）
ただし他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あり

祝日・年末年始・おぼん　などは休みではありません。年末年始やおぼんも通常の週3日勤務で週4日休みです。
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由　介護しやすい服装なら服装、髪型、髪色は問いません。
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 資格取得支援・手当あり（無資格者は当法人実施の重度訪問介護（20時間）の資格を無料で受講していただきます。受講中も給与あり。受講中は時給1000円。）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

コロナ感染対策は完全です（集団ではなく少人数での職場、アルコール、換気、マスクなど完備。他職員との対面での食事なし）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない