仕事内容

■2045年頃まで高齢者人口が増え続ける為、まだまだ成長事業です！
・事業成績好調で事業拡大を予定しており、新規出店や複合施設のも行います！
・会社の転換期で店舗責任者や事業経営者としての活躍のチャンスが多くあります！また、女性経営者に代わり、女性管理職の積極登用も行っています！
・フレックスタイム制を直近で導入予定、制服の支給、社員の資格取得（制度あり）等働きやすい環境を常に考えています！
・事務職等他職種も募集しており、入社後の配置転換も可能で、中途採用の方等、入社後に前職や得意を活かした新部署を設立する事など、ご自身の考えでキャリア形成できるように経営層も風通しよく、フォローアップ体制もととのえております！
新しい事に挑戦したい方、多彩な目標をお持ちの方、面接後の辞退も全然可能です！まず、お気軽にご応募下さい！

●弊社は、地域に密着した専門葬儀社として４０年以上の営業を続けて参りました、弊社であなたにお願いするのは、人生に一度の大切なお葬式を、あなたのアイデアでコーディネートする葬祭士（葬祭ディレクター）のお仕事です。
私たちが何よりも求めているのは、家族を亡くされた遺族の悲しみに寄り添い、故人が家族へ残した想いを紡ぐつなぎ手として、すべてのお客様へ心を配って頂く事が出来る優しい方です。

・職務実例
〇亡くなられた方のご家族とお葬式全体の打ち合わせとお見積り
〇お通夜・告別式の会場設営及び進行
〇葬儀参列者や僧侶等、お客様への接客
〇霊柩車等の運転業務（普通自動車免許で可能）
〇葬儀後のアフターフォロー（４９日法要や葬儀後のご相談等）

（一月に担当するお客様の数は３組前後です、１組ずつ丁寧に対応できます）

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車運転免許（AT限定可）

■業種・職種未経験の方歓迎です
お葬式に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「人前で話しをする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は接客ができないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・とにかく、お世話好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

定年による欠員及び事業拡大のため増員　3名の予定

給与

月給18万2,700円 ～ 44万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
220万円 ～ 580万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社3年目／30歳
●年収500万円／入社2年目／30歳

※試用期間は1～3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件の変更は正社員登用時に書面で通知します。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、42,700円～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

佐賀県多久市 / JR唐津線　多久駅

• 勤務先 : 株式会社南里

★転勤はありません

マイカー通勤可

＜住所＞
佐賀県多久市北多久町小侍2010-1

＜交通＞
西九州道多久ICより車で８分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7時間
残業時間平均月（15時間程度）
休日交代シフト制月　休日7日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇平日休みあり
◇有休消化率80%以上
◇急なお休み考慮OK
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない