仕事内容

＼千葉県のお仕事！働く場所、時間を選べます／
☆未経験OK！経歴不問！
☆週2日～3日の勤務OK！副業・WワークOK！:
☆設立50年！コロナ禍でも安定して働けます。

<一緒に働くメンバー>
20代、30代、40代、50代、60代まで幅広く活躍中。
ミドルシニア層の方が多く活躍しております。
休日にリモート飲み会をするスタッフ達も。
いろんなスタッフがいるので、気の合う仲間ができるはずです。

<具体的な仕事について>
市川市にある商業施設（ショッピングモール）
の駐車場で、お客様の案内と誘導をします。

時間など、どのように働きたいかは
相談して決めましょう。
他のスタッフとローテーションで
仕事に取り組みます。

施設内に休憩場所があります。
エアコン完備のお部屋を用意しております！

＜未経験からOK!＞
インターンシップ1日間で業務を覚えていただき、その後シフトに入っていきます。
丁寧な研修制度があるので、未経験の方でも安心して業務に臨める環境です。
経験者の方はインターンなしで現場に入っていただけます。

当社セノンは設立50年以上の老舗企業です。
安定した経営基盤があるので、コロナ禍でも安心して働けます。

是非、わたしたちと一緒に働きましょう。

応募資格

未経験者、大歓迎！

<経験は問いません!未経験、第二新卒の方歓迎です!>
転職回数、離職期間、社会人経験の有無、業界経験、学歴など全部不問です。

<転職してきたスタッフの前職は>
「パン職人」「工場の夜勤スタッフ」「コンビニスタッフ」「自衛隊員」「警備スタッフ」「土木工事スタッフ」などさまざまです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

オフィスビルや商業施設、空港でのセキュリティなど、総合安全サービス事業を手がける株式会社セノン。
野球やサッカーへのスポンサー出資も積極的で「守りの名手」というコピーで、野球場に看板広告を出したことでも話題になりました。

1969年の設立から安定した経営を続け、売上も伸び続けています。
昨今はセキュリティへの関心が高まっていることもあり、セノンへの依頼も年々増加。
5名の採用を行なうことになりました。

【雇用形態】
アルバイト・パート
６か月間の試用期間あり。

ハローワーク掲載中の求人です！

給与

時給1,026円 ～ 1,100円

• 交通費支給あり

※試用期間の3か月間は雇用条件はかわりません。

勤務地

千葉県千葉市中央区

• 勤務先 : 千葉県市川市内の地域密着型の大型ショッピングモール

・転居を伴う転勤はありません。
・U・Iターン歓迎!月約3万円で住める寮(光熱費込み、男女別)もあります。
・基本的に入社から3年以上同じ職場。落ち着いて働けます。
・近隣には人気のテーマパークもあります。

＊スローガン「人に優しく人の為に」をカタチに＊
社員1人ひとりが自分らしく働いてほしいと考えるセノンでは、
あなたの希望を最大限叶えられるよう、あなたにピッタリの勤務先を見つけます。
「合わなかった」ということがあれば、早期の変更も可能です。

＜住所＞
千葉県千葉市中央区新町1-14パークアクシス千葉新町3階

＜交通＞
JR総武線「下総中山駅」徒歩10分～15分

勤務時間

シフト制

<シフト例>
10：00～19：00(実働8時間)
11：00～19：00(実働7時間)
12：00～18：00(実働6時間)
※勤務可能曜日は、土日祝日のみになります。
※シフトは月毎に決定・休日の希望は事前に聞きます。
※日勤のみの勤務も可能です。
※残業なし

※週2～3日からOK

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

・週休2日制
・有給休暇 (入社6ヶ月後に3日分を付与)
・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

交通費支給
制服貸与

【選考フロー】
内定まで約1週間！:
STEP1.書類選考・面接（1回）
STEP2.内定！
※平日の夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

＜面接地＞
千葉県千葉市中央区新町１－１４
パークアクシス千葉新町３Ｆ
千葉駅　から　徒歩5分

＜連絡先＞
電話番号 043-203-3711
◇ 交通費支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない