仕事内容

自社設計部門にて、企画立案～設計～見積作成～管理迄です。
　※設計以降の業務は協力会社が行います

店舗コンセプトやデザインの提案・設計・見積り・店舗家具の選定を行って頂きますが、当社店舗は店舗ごとに個性があり、その個性を生み出すお仕事になります。

また、施工管理会社への指示・スケジュール調整などもお願いするため、コミュニケーション能力・折衝能力を活かすことができます。

《働きやすい環境》
　年間休日120日前後や在宅勤務・サテライト勤務も行えるため、働きやすい環境は整っております。
　またその働きやすい環境が良いクリエイティブを生み出す源かもしれません。※年間休日数は暦によって変動します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▼求める経験
【必須】
　・CAD、Photoshop等の　実務使用経験
　・店舗設計・監理経験　(2年以上)
　・施工会社との折衝経験

【歓迎】
　・飲食店、商業施設等の店舗設計監理経験
　・工程監理
　・FC企業との調整業務

▼必要資格
【必須】
　・普通自動車免許第一種

【歓迎】
　・二級建築士以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：　1名のみ
・現在、店舗出店等の拡大フェーズであり、設計部増員のため本件採用を開始。　※現スタッフ数：9名(そのうち女性は4名)

・大阪阪王将をはじめ、全国に複数業態を数百店舗を展開。
・コロナ禍でも業績影響はほぼなく、今後も多数出店を計画中。

《やりがいについて》
・メディアに話題の業態店舗に携われる。
・デザイン企画立案～設計～管理まで一貫してできる。
・チームで案件を担当するため、周囲から良い刺激を受けることも多く、モチベーションが高いスタッフが多数活躍。

《はたらきやすさについて》
・年間休日は120日前後/年(暦により)
・サテライト/在宅制度完備
・東証プライム市場 上場企業グループ

給与

月給27万1,700円 ～ 31万1,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／設計スタッフ
●年収550万円／入社3年目／リーダー
●年収700万円／入社7年目／マネジャー

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、月給額271,700円/月の場合は 固定みなし残業給(45Ｈ 66,700円))を含みます。
※超過分は全額支給します。
※サブリーダー職任用時に　役職手当として　30,000円/月支給
※賞与　　年2回(6月・12月)　※月給額の2ヶ月分/回×年２回(業績・評価に応じ)

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / JR、地下鉄線　新大阪駅　徒歩3分

• 勤務先 : 株式会社大阪王将　大阪オフィス

★駅から徒歩5分以内です

※大阪オフィスにて勤務していただきます。
　　　　(現調、商圏調査、出張等の外出勤務はあります。)

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３－３４ 新大阪DOIビル

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：8時間/日　(休憩時間：60分)
・時間外労働有無：有
・平均月残業時間数：　約19時間/月

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・（休日は土・日・祝）

・年間休日日数120日　※年間休日数は暦によって変動
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後）
・慶弔休暇・長期休暇制度・育児介護休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 賞与（年2回　6月・12月）
◇特別賞与（業績に応じ年1回アリ。直近実績2022年5月）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり　　　　　(社内規定による)
◇ 寮・社宅・住宅手当あり　(社内規定による)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 休暇取得奨励期間あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない