仕事内容

電気設備工事のトータルマネジメント（施工管理）を行います。
オフィスや工場、病院、学校等のあらゆる電気設備の設計から施工管理を担当していただきます。また、EV充電設備の提案・施工など車好きの方にもおすすめです。

お客様の要望に応えるために社内外の技術者や営業とチームを組み、より良い環境・設備の提案から施工まで行います。
安全と安心を提供することで信頼関係もうまれ、やりがいのあるお仕事です。
［仕事例］
●オフィスや工場、病院、学校等の電気設備・受電設備、工場の生産動力設備の設計及び施工管理。
●オフィス移転に伴う電気設備の移設や増設。照明工事、電話工事、LAN工事など。
●大手事務機器・オフィス什器メーカーの担当となり、電気工事の提案、見積、施工管理、完成図書作成まで担当
●データセンターの電気設備・オフィスや店舗のデザイン照明・非常灯・誘導灯・感知器等の防災設備等の施工管理。
●EV充電設備の提案と施工

［電気工事ってどんなことするの？］
 電気回路の増設、電源ケーブルの配線、照明設備の設置など屋内の電気設備を中心とした電気工事。

［電気通信工事ってどんなことするの？］
 LANケーブルの敷設やアクセスポイントの設置をはじめとする物理的なネットワーク設備工事。PBXやビジネスホンと呼ばれる業務用の電話システムの設計・施工。

［仕事の流れ］
●工事受注（ヒアリング、見積作成、受注手続き）
●施工前準備（事前説明、書類申請、工事スケジュール作成など）
●施工中の管理（工程・安全・品質・予算・人員管理など）
●施工完了の確認、書類作成、アフターフォローなど

［ワイズネットグループが求める3つの人物像］
○何事も素直に捉えることができる人
○目標に向かって周囲と協力できる人
○最後まで諦めずにやり切ることができる人

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必要資格】
普通自動車運転免許(AT限定可)

【充実した研修制度】
○電気に関わる国家資格取得を完全支援
本社内に、国家資格取得学校があり、自由に受講できます。
電気に関わる多種多様な資格取得を全面バックアップ！
電気設備のプロフェッショナルとして、キャリアが拡がります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

大変ありがたいことに、忙しくて人手が足りません！
業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間を迎えることになりました。

給与

月給22万9,412円 ～ 34万4,118円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／先輩と同行をして仕事を覚える
●年収450万円／入社3年目／身についた技術を活かして業務を行い、さらなる技術力を培う
●年収550万円／入社6年目／々な技術力、資格等を取得し、幅広い仕事に携わる

■ 月給：229,412円～344,118円以上
上記額にはみなし残業代（月20時間分、29,412円～44,118円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※ 年齢・資格・経験・能力を優遇・考慮し決定します。
■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
■ 昇給：年1回(能力に応じて)
■通期手当　月額上限20,000円まで
■役職手当　
■資格手当
■出張手当
■早出残業手当
■休日出勤手当　他

勤務地

東京都品川区 / 大崎駅、大井町駅、新馬場駅の3駅利用
★転勤はありません

転勤一切なし！現場により出張が発生する場合があります。

＜住所＞
東京都品川区広町1-3-21

＜交通＞
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩13分
JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩14分
京浜急行線「新馬場駅」より徒歩11分
※マイカー通勤：不可（バイクは可）

勤務時間

標準労働時間帯／9：00～18：30（標準労働時間8h）
休憩：90分
残業：あり(業務状況による)
現場・お客様先への直行直帰あり
朝礼及び夕礼はありません。

※18歳未満の方の場合、法律に定められた規定を適用します。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■ 年間休日110日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 育児休暇　その他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 借り上げ社宅（条件あり）
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 健康診断
■ 作業着貸与（技術者の場合）
■ 男性専用／女性専用シャワー室完備
■ 資格取得支援：試験費用会社負担で資格が取得できます。
　第二種電気工事士、第一種電気工事士、一級電気工事施工管理技士 等
■ 社用携帯電話貸与
■ インフルエンザ予防接種費用補助
■ 懇親会補助制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない