仕事内容

＼原則夜間や休日の対応はなし！メリハリをつけて働けます／

☆ 残業は月10時間ほど！月給とは別に手当充実で稼ぎやすい
☆ 就業中は移動時間が多く、作業件数は１日１件が多い！！
☆ 小中型の建設機械のアタッチメント交換作業がメイン
☆若手でも活躍のチャンスあり！

＜お任せすること＞
イワフジ工業(株)製品の林業機械のメンテンスをお任せします。主な製品は、フォワーダ、プロセッサ、グラップル、スイングヤーダーなど。

【具体的にお任せしたいこと】
入社後、まずは商品知識を学ぶために先輩といっしょに作業を進めながら、仕事の流れを覚えていただく予定です。習熟度に応じて、徐々に業務をお任せします。

・林業機械の出張メンテナンス
・預かり修理
・営業や事務部門との連携
・部品手配　など

製品にトラブルがあった際は、基本的に電話対応もしくは現場メンテナンス。他にも、自社工場での預かり修理、メーカーへの部品手配、外注先への修理の段取り対応。

＜1日の仕事の流れ＞
08：30　 出社
09：00～ 現場へ向かう(移動）
10：30～　現場到着　→　作業終了
12：00～ 作業終了→帰社
15：00～ 翌日の修理の段取りや、メーカーへの部品注文
17：00～　業務終了

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜自動車メンテナンス経験ありの方または建設機械メンテナンス経験ありの方＞※油圧機械メンテナンス経験ありの方！！自動車整備士歓迎！！
■経験年数は不問です。

※派遣・契約など前職の雇用形態は不問です。

＜こんな方にピッタリ＞
・専門スキルを高めていきたい
・仕事とプライベートメリハリをつけて働きたい
・働き方が安定した環境で長期的に活躍したい方

＜経験・資格があれば活かせます(資格あれば尚よし)＞
・小型移動式クレーン
・玉掛け作業
・フォークリフト
・ガス溶接
・普通自動車免許（MT）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

国内唯一の総合林業機械メーカー　イワフジ工業株式会社の代理店である大紀商事株式会社。建設機械林業使用機のため、特殊なアタッチメントを取り扱っているため、専門スキルを高めることができます。
今後も需要拡大が期待される（バイオマス発電所への供給等）林業に特化した当社で、世の中に求められる仕事に携わりませんか？
［取り扱い機械］
グラップル、プロセッサ、フォワーダ、スイングヤーダ等。

【雇用形態】正社員
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件は、変更ありません。

給与

月給 30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／25歳
●年収500万円／入社10年目／30歳
●年収420万円／入社1年目／35歳

月給　30万円～ + 交通費 + 賞与年2回 +その他手当

※残業代は、全額支給します。
※給与は、経験・能力を考慮して優遇します。
※休日手当等あり。

勤務地

高知県高知市

• 勤務先 : 大紀商事株式会社 本社

★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
高知県高知市仁井田新築４５１７－３

＜交通＞
JR四国「高知駅」より車で20分
※自転車・バイク・マイカー 通勤OK！駐車場完備。

勤務時間

08:30 ～ 17:00

（実働7.5時間・休憩60分）

※残業は少なめ、月10時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日100日＞
・完全週休２日制
・祝日
・GW（7日）
・お盆休み（4日）
・年末年始休暇（7日）
・有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（2月）
・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績 2.2ヶ月分！
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（最大1万5,000円）
・時間外手当（全額支給）
・退職金制度
・役職手当
・財形貯蓄
・オフィス内分煙
・服装自由
・設立30年以上
・マイカー通勤OK
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない