仕事内容

当社が運営するアミューズメント施設『NICOPA』などの運営業務をお任せします。お客様に喜んでもらえるように、接客や清掃だけでなく、クレーンゲームに並べる景品を選んだり、土日に開催するイベントを企画したり、アルバイトスタッフの採用や育成を行なったりと、幅広い業務をお任せします。
≪具体的な業務内容について≫
◆店舗運営業務
お客様の質問に答えたり、ゲームの遊び方をお教えしたりといった接客業務のほか、売上の管理やアルバイトスタッフの採用・育成、シフトの管理などの店舗運営業務全般をお任せします。
◆景品選定
クレーンゲームに並べる景品は、その70％をスタッフ達の裁量で決めています。今どんなキャラクターが人気なのか、他にない景品はないのかなどをあなたなりに考えてください。景品を決めたら、実際に並べてクレーンを動かしてみることも大切です。店舗の規模によりますが、月間200～300万円の予算が与えられるので、その中で景品を選定します。
◆イベントの企画・運営
お客様の多い土日や連休などには、店舗にてイベントを開催しています。例えばこれまでには、カードゲームのトーナメントやガラポン大会、スタンプラリーなどのイベントを開催しました。イベントの内容は100％店舗のスタッフたちで決めています。
※その他、メダルゲームのメダル補充や、ゲーム機のトラブル対応、景品の検品作業（個数の確認など）といった業務もお任せしていきます。
※チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長・スタッフが考え、本社が用意します。
※各店舗にはアルバイトのほか正社員が1～3名ほど在籍。スタッフが協力してきっちりとシフトを組んで仕事をしているため、残業はほとんどありません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜未経験、第二新卒、歓迎します＞
■学歴不問

★「人と接する仕事がしたい！」「アイデアを活かして働けたら楽しいだろうな」「ゲームに関わりながら、長く働きたい」といった方、歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後も規模を拡大しつつ、より高い接客を目指していきたいと思っています。そのためには、社員がしっかりと休み、リフレッシュした状態で接客できる体制づくりが不可欠。そこで新たにメンバーを増員することで、お客様・社員両方の満足を追求したいと思っています。

給与

月給20万100円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／23歳
●年収540万円／入社5年目／29歳　店長
●年収640万円／入社10年目／33歳　マネージャー

【ブロック正社員】※関西ブロック内で転居を伴う転勤の可能性あり
月給20万100円以上＋諸手当

【グローバル正社員】※全国転勤あり
月給20万8,800円以上＋諸手当

※上記の給与はあくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。

・副店長以上になると、管理者手当が支給されます。
・繁忙月は残業有り(店舗によって異なりますが5～30時間/月　程度)

勤務地

兵庫県伊丹市

その他関西エリア内の店舗で勤務の可能性あり

＜住所＞
兵庫県伊丹市池尻４丁目１－１　イオンモール伊丹昆陽店４F　カリヨンパーク店

＜交通＞
・池尻バス停からすぐ
・車・バイク通勤NG
⇒勤務地により異なります。
※勤務地によっては、車通勤が可能です。

▼詳細は下記URLからご覧ください。
　https://www.karzoc.co.jp/store/storeinfo/

勤務時間

シフト制

8:30～22:00（交代制）

◆シフト例
早番／8:30～18：00・9:30～19:00
遅番／12:00～21:00・13:00～22:00
※店舗により異なる

★ショッピングセンター内にあるため基本深夜勤務なし。
★残業はほとんどありませんが、GW・お盆・年末年始などは月30時間以内の残業があります。

休日休暇

年間休日休暇合わせて115日取得可能
★年間休日106日(基本月8日以上、閑散月9日～13日)

■休日（月8日以上／シフト制）
■アニバーサリー休暇(年4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
★半期に一度7連休取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
※2022年度実績　年間で4.28ヶ月＋決算賞与

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■各種手当／家族手当、管理者手当（店長以上）、残業手当
■退職金制度（401K)
■産休・育児休暇制度
■財形貯蓄
■単身者向け社宅（転居を伴う転勤がある場合、初年度は家賃個人負担月1万円。負担額は、勤務年数、年齢に応じて変動　※光熱費は別途自己負担）
※既婚者は個人契約で住宅補助の支給あり

■社員レクリエーション　運動会・釣り＆BBQ・ボーリング大会等
※コロナ後に年1回はレクリエーションを実施予定

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない