仕事内容

給与計算・残業管理・福利厚生手続き・社会保険手続きなどをお任せします。
自社を含め色々な企業を担当できるので、仕事の幅がグッと広がります！

例えば…
＊給与・賞与の計算・明細作成・振込
＊住民税納付・年末調整処理
＊各種手当の算出
＊社会保険の手続き
＊データの並び替え
＊特定条件のデータの抽出
＊データクレンジング
＊加工したデータをシステムにインポート　
＊従業員向け研修　など

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＼会社も業界も「信じられる」場所で働こう！／

★数少ない成長産業
アウトソーシングビジネスは「数少ない成長産業」と言われています。その中で当社は『東証一部上場企業の100%子会社』『年間700社以上のクライアント数』『設立35の実績』を持ちます。会社も業界も信じれるからこそ、仕事に向き合いのびのび成長していける。そんな好環境で働いてみませんか。

★奥深い体験ができる
様々な企業のアウトソーシングも経験することで、1社では味わえない体験ができます。きっと長く、安定して自身を支えるキャリアの軸となるでしょう。また他にも、『人事データ管理』『残業・有休管理』『入退社手続き』『健康管理』『労務対応』など、幅広い人事業務を経験できます。

当社の原動力は、社内とアウトソーシングサービスとしての人事労務業務。
つまり当社にとって人事労務業務は”脇役”であり、”主役”でもあるのです。
中途入社も多く、フラットな環境で多くの仲間たちと協力しながら、あなたのキャリアを飛躍させてみませんか？
不透明な時代だからこそ、長く働ける環境を選ぶことはキャリアアップの条件になるはず。
あなたのキャリアの大きなきっかけ・転機が当社にある。そんな「win-winな転職」になることを願っています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜下記のいずれかの経験・スキルがある方＞
■給与計算の実務経験が1年以上ある方
■社会保険手続きの実務経験が1年以上ある方
■上記1年未満でも、Excel中級程度スキル（VLOOKUPやIF関数、ピボットテーブルなど）をお持ちの方
＊業界不問！
＊ブランクある方も歓迎です！
＊定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です（例外事由1号）

＜こんな方はさらにピッタリ！＞
■様々な企業の給与計算業務を手掛けたい方
■経験を積んでキャリアアップしたい方
■周りのメンバーやクライアントとのコミュニケーションを大切にできる方
■向上心を持ち、何事に対しても積極的に取り組める方

募集背景・人数

即日から勤務が可能です！
▼入社日はご相談ください

給与

月給23万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
391万円 ～ 476万円

※経験や能力を考慮して決定します。
※試用期間6ヶ月（期間中に条件の変更はありません）
※交通費全額支給（社内規定あり）
※残業代全額支給（残業が発生した場合は全額支給いたします。みなし残業代は含みません）

勤務地

東京都江東区 / 「豊洲駅」

• 勤務先 : 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社／本社（豊洲オフィス）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都江東区豊洲5-6-36　豊洲プライムスクエア4F

＜交通＞
■有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

＊残業は月20時間程発生する場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■育児休暇　※取得実績多数。復職率は約8割！
■産前産後休暇　※取得実績多数

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績 3.2ヶ月分／年
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■確定拠出年金制度
■メンタルヘルスケア
■社内禁煙
■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」

＜スマート福利厚生とは……＞
140万アイテムの福利厚生特典が受けられる福利厚生サービス。レジャーやグルメ、ショッピング、フィットネス、無料eラーニング（300講座以上）、育児・健康・介護など、多数のジャンルのサービスを割引料金で利用できます。要約されたビジネス書をいつでも閲覧できるアプリ「flier」も利用可能です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない