仕事内容

当社は店舗・施設様向けに特化し、提案力で伸びてきた駐車場運営会社です。2016年より「スマートパーク」というカメラ式駐車場管理システムを独自開発し、管理台数業界第3位へと躍進しています。現在では先進的な技術力を持つ駐車場管理システムメーカーとしての顔も持っています。「スマートパーク」は、駐車場の出入口に設置したカメラで車のナンバープレートをリアルタイムに読み取り、ゲートレス、駐車券レスで駐車場をデジタル管理するシステムです。駐車場利用のストレスや出庫渋滞などがなく、店舗・施設様、ご利用者様両方から高い評価を得ています。いまや業界の主流になっているカメラ式の駐車場システムで、当社は圧倒的なシェアを誇っており、イオングループ各社様、セブン&アイグループ各社様、西友様、ヤマダデンキ様などの日本を代表する流通企業をはじめ多くの店舗、さらには病院、ホテル、公共施設などの施設様への導入が進んでいます。
今回の募集では、このスマートパーク導入箇所にて、円滑な運営を支援し、施設・店舗様と駐車場両方の売上ポテンシャルを最大化する提案づくりのお仕事をあなたにお任せしたいと考えています。施策を考案するための各種稼働データにアクセスでき、施策の立案も定型的なものである程度貢献した上で、新たなアイデアを試すことができます。また、売上向上策を実行して一定の目標金額を達成すると、基本給に加えて歩合が支払われる制度もあります。お客様に感謝される仕事をしながら、給与面でもきっとやりがいを感じていただけるはずです。
なお、社員が働くオフィスを訪問し、雰囲気を見たり、先輩社員へ直接質問できる場を設けることもできますので、ご興味があればご自分の目で確かめてみてください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜＜当社では、こんな方が活躍出来ます＞＞
■ 理解力・読解力・計画力・実行力を発揮して業務遂行ができる方
■ 丁寧に仕事のできる方
■ 論理的に考え、話のできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

スマートパークは、気候変動アクション環境大臣表彰を業界で初めて受賞しました。出入口にゲートや発券機・精算機を設置せずに運用できることから、入出庫渋滞が大きく緩和されることによる年間約1万トンの二酸化炭素排出量削減効果と、駐車券レスの運用による年間約2億5千万枚の磁気カード削減効果などが気候変動対策として評価されたものです。
スマートパークはＳＤＧｓ対応やＤＸ化などで業界の未来を創るシステムで、行政機関からも高評価を受けています。既に乗用車の４台に１台は利用経験済み。設置物件数も毎月増加しており、知名度も益々向上しています。導入物件数の増加に備えてソリューション提案社員の増員を急いでおります。

給与

月給28万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

※上記には固定残業代（月45時間分／8万2000円～11万円）を
含みます。超過分は別途支給します。

勤務地

東京都千代田区大手町 / ・地下鉄大手町駅B2a出口前 （丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線・都営三田線）、JR東京駅丸の内北口より徒歩5分

• 勤務先 : ピットデザイン株式会社

★駅から徒歩5分以内です

転勤はありません。

＜住所＞
東京都千代田区大手町2丁目1番1号　大手町野村ビル6F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇（5日間）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費全額支給
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇時間外・残業手当
◇夏季手当（外出1日500円／熱中症対策と身だしなみを整える費用として支給）
◇出張手当
◇育児休暇、特別休暇
◇ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない