仕事内容

Webサイト制作に関わる業務
ECサイト運営に関わる業務
※主にディレクターの補助です。
その他、細かい内容は経験や知識によります。
　
下記のような方は歓迎いたします！
・即戦力のある方
・何らかのリーダー経験のある方

アシスタントとして仕事を覚え、ゆくゆくは担当ディレクターとして活躍していただけるとなお嬉しいです^^

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必要な免許・資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
※ペーパードライバー不可

【必要な経験・知識・技術など】
Illustratorの基礎知識必須
＊何らかのリーダー経験のある方は歓迎いたします
＊デザイン・コーディングなど、制作の流れや知識のある方は優遇します

【注!!】デザイン業務はありません！
ディレクターは案件の企画提案、進行管理が主な業務となります
Illustratorは企画提案書の作成に使用します

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

「多岐にわたって挑戦できるところです！」
（入社2年のアシスタントディレクター談）
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ディレクターはとても忙しいので、サポートがいるととても助かるため増員募集をしております。現在は子育て期のママさんと、週3勤務のアルバイトさんがアシスタントとして頑張ってくれています^^

給与

時給934円 ～ 1,220円

• 交通費支給あり

【手当】※すべて雇用形態に関係なく支給しています。
・在宅勤務手当
・出張手当
・特別業務手当
・通勤手当（上限10,000円、無料駐車場あり）
　※支給額は賃金規程により計算します

＊パートさんの健康保険・厚生年金は勤務時間によって加入します
　
【試用期間】 3ヶ月
試用期間中の給与：時給934円～（経験や能力による）

勤務地

岡山県岡山市北区 / 北長瀬駅

• 勤務先 : 株式会社ハジメクリエイト

★転勤はありません

＜住所＞
岡山県岡山市北区田中６０４－１４

＜交通＞
JR山陽本線、北長瀬駅から徒歩20分
岡電バス「田中野田バス停」から徒歩5分

勤務時間

シフト制

※パート・アルバイトさんの勤務日数や時間等はご相談に応じます

【社員の勤務時間】
1日の就業時間は8時間
出退勤は下記3つのパターンからご自由に決めていただけます
　
パターン(1)
始業8時00分～終業17時00分
パターン(2)
始業9時00分～終業18時00分
パターン(3)
始業10時00分～終業19時00分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・土、日、祝　完全週休二日制
・その他、年末年始、お盆、GW
・年間休日数125日
・会社指定計画有給あり
　※年次有給休暇付与日は就業規則による
　
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・退職金制度（正社員のみ）
　※退職金は勤務5年以上から支給
　
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感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な換気
・マスク支給あり
・オンライン選考OK
　
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・テレワーク、在宅OK
※入社当初は在宅勤務不可です。（試用期間3ヶ月は完全不可）
会社の雰囲気に慣れ、在宅でもコミュニケーションがとれると判断した方のみ許可します。
・ＵＪＩターン支援あり
　
「岡山県移住支援金対象求人」 登録企業です。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない