仕事内容

当社は生活に欠かせない水処理施設の設備工事・維持管理等を手掛けています。そのため社会情勢に影響されにくく、業績が安定していることが当社の強みです。東証プライム上場「ヤマダホーディングスグループ」の一員でもあり、経営基盤が安定しています。

今回、募集させていただくお仕事は、集合住宅等の給排水設備の改修及び新設工事に伴う施工管理です。
【具体的には】
・工程管理（予定通り工事が進んでいるかどうかの確認）
・安全管理（安全ルールの指導、機材や資材の点検）
・お客様や協力会社との打合せ
・工事関連書類の作成
・ＣＡＤでの図面修正　等
現場作業は基本的に職人さんが対応します（バルブの開閉等簡単な作業は一部あり）。
【入社後の流れ】
大阪及び周辺地域の施設を担当していただきます。
基本的に現場への直行直帰（社有車運転）が多くなります。

まずは現場を担当する先輩の下についてサポート業務からスタート（現場の写真撮影、写真や書類の整理、報告書作成、現場の巡回）。慣れてきたら国家資格取得にチャレンジ。

【資格等】
業務に必要な資格もありますが、未経験で入社される方も多く、入社後に資格取得支援（費用会社負担・教育）を受けながら取得を目指せますので安心して下さい。

【働きやすい会社です】
・正社員採用で長期的に安定して働けます！
・コロナ禍、景気の影響を受けにくい業種で、会社業績も安定！
・年間所定休日１２５日（土日祝休みの完全週休２日制）！
・給与手当以外にも報奨金制度充実（資格取得報奨、無事故報奨、勤続報奨など）！
・資格取得費用は全額会社負担（一生役立つ資格を取得するチャンス）！
・社内研修会、勉強会も充実！

応募資格

未経験者、大歓迎！

・普通自動車免許必須
・パソコン（エクセル等）基本操作

【次のような方を求めます】
・仕事を通じて達成感を得たい方
・環境保全やライフラインに関わる仕事に興味のある方
・資格の取得や技術・知識の習得ができ、一生の仕事に就きたい方
・業績が安定した会社で堅実に働きたい方
・コンプライアンス、交通安全・作業安全の意識が高い方
※上記に１つでも当てはまる方は当社でご活躍いただける可能性大です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

１名募集

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 500万円

※試用期間は３ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※上記給与、年収に加えて、要件満たす場合は「家族手当」、「住宅手当」が別途支給されます。上記年収には想定賞与額が含まれます。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 地下鉄堺筋線・京阪線「北浜駅」

• 勤務先 : 西日本支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

入社後は、基本的に現場施設への直行・直帰〈社有車運転にて〉が多くなります。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区平野町１－８－７　小池ビル８Ｆ

＜交通＞
地下鉄堺筋線・京阪線「北浜駅」徒歩５分　他

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：７時間４５分／１日
（時間外労働有：月平均１０～１５時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（年間休日１２５日）
◇ 土・日曜、祝日、年末年始休（５日）、夏季休（３日）、創立記念日（１日）
◇有給休暇、慶弔休暇、勤続表彰休暇（５年毎）等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給：年1回、賞与：年2回
社会保険完備、通勤交通費全額支給
扶養家族手当：配偶者15,000円、子6,000円／1人、他3,500円／人※計4名まで
住居手当：40歳未満・賃貸住宅※家賃に応じ4,000円～30,000円
退職金制度（確定給付企業年金）、作業服貸与、財形預金、慶弔給付金、資格取得報奨金（取得費用会社負担）、無事故報奨金、勤続報奨金、団体加入保険・団体扱保険、健康診断、会社契約ホテル割引利用制度、他
※最後までお読みいただきありがとうございました。
ご応募お待ちしております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない