仕事内容

【パート】保育補助（親子登園可）

【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎保育業務全般（朝の会、食事介助、主活動、お散歩、寝かしつけ、保護者対応、連絡帳、日誌。
◎洗濯・清掃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎保育がスムーズに回るように先回りをして準備をしたり、保育士さんと一緒に保育に携わるので、保育の経験が沢山できます。
【1日の流れ】
◎7～9時　園児登園、自由遊び
↓
◎9時　　朝礼、朝のお集まり、トイレ、おやつ、朝の会
↓
◎10時　主活動（お散歩、制作、水遊び等）
↓
◎11時　給食
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎12時　お昼寝
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎14時30～15時　起床、トイレ
↓
◎15時　おやつ、帰りの会、　自由遊び　（順次降園）
↓
◎18時　おやつ
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎18時30分～20時　（最後の園児が帰り次第、職員も退勤）
※それまでに清掃等は終わらせておきます

【園児】　0歳、1才、2才

希望休も出せます。
【病児保育完備】園児だけでなく、職員の子どもも小学6年生まで利用可能なので、働きやすい環境です。

【学生可】
保育士を目指している学生も大歓迎です。卒業してそのまま正社員で就職という選択肢もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

子育て支援員研修受講済みのかたでお願いします。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給950円 ～ 950円

• 交通費支給あり

給食手当として5,000円支給します。

※試用期間（研修期間）は３ヶ月です。

勤務地

福岡県宮若市 / 小竹駅

• 勤務先 : ぽたぽた園

＜住所＞
福岡県宮若市磯光471-1

＜交通＞
・最寄りの駅はJR小竹駅か勝野駅になりますが、そこからのアクセスがないため、マイカー通勤がほとんどです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マイカー通勤OK：　交通費支給（実費上限1万円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・無料駐車場完備

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
（1）7時～１９時の間の３～8時間
（３）時間帯は相談に応じます

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●単発または、1日のみOKのお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◎シフト制
◎有給休暇（入職後6カ月経過後）
※パート、アルバイトの方も勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり

【松尾社長よりメッセージ】
異業種からの参入で開園して2年の新しい保育園です。
保育業界で問題の下記のことを改善しようと日々頑張っています。

☆保育士の待遇改善、各種手当の付与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆残業無し！（サービス残業もありません）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆休憩はしっかり取る！（休憩室あり、外出OK)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆園児数に対して十分な職員の配置！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆園児も、保護者様も、そして弊社スタッフの皆が輝ける保育園に！「頑張りたい人が頑張れる」、頑張った分、評価され、その対価もちゃんともらえて、仕事もプライベートも充実できる、そんな会社を皆で創っていきませんか？

◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない