仕事内容

《大阪支店を6月に新規オープン！！》
ホテル・旅館・ペンション・テーマパークなど、全国のリゾート施設の課題を解決していきます。月平均2～3回は各地のリゾート地へ出張。求人広告などに反映するため、実際にリゾート施設を訪問していただきます。

《今回の募集では複数名を採用予定！》
同期もできるので、安心して新しいキャリアを始められますよ！

＜仕事の流れ＞
【コンタクトを取るところからスタート！】
電話やメール、訪問などを通じ、リゾート施設を運営する企業や支配人などとコンタクトを取るところからスタート。営業エリアを限定していないため、アプローチ先は一人ひとりの自由。あなたが「ここだ！」と思えば、北海道から沖縄まで日本全国のリゾート地を狙ってOKです。

【実際に出張し魅力を体験してください！】
月平均2~3回の出張で、人材ニーズや課題をヒアリングします。
▼リゾートや料理、宿泊を実際に体験することも大切な仕事。その魅力をしっかり取材してください。

【求人広告プランの提案と制作を行います】
出張で得た情報から実際に求人広告の制作を行います。
▼ブログ作成のような作業です。スタッフの募集・面接を行います。

【採用からフォローまでスタッフに関わります】
スタッフの募集や面接、採用後のフォローまで担当します。
▼業界トップクラスの高条件で募集をかけられるため、人材へアプローチしやすいのが強みです。
▼配属先の施設で美味しいごはんを食べながらスタッフと交流を深めることも大切な仕事です。
▼未経験の方も多いので、寄り添いながら不安を取り除いたり、フォローしてあげたりしてください。
▼プライベートでは宿泊できない老舗や高級ホテルに泊まれることもありますよ！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

要普通免許（AT限定可）

【 ひとつでも当てはまる方はご応募を！】
★旅行や自然、温泉、グルメなどに興味がある
★新しいことにチャレンジするのが好き
★大学生などのスタッフと同じ目線でコミュニケーションができる
★相手の気持ちに寄り添って会話ができる
★成果に見合った対価を得たい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たちは2002年の設立以来、リゾート施設に特化した総合人材サービスを展開しております。全国のお客様から寄せられる課題やご要望に向き合い、着実に信頼を積み上げることで、順調に成長を続けています。この度の募集は一層の組織強化を目的とした、新戦力の採用になります！

給与

月給27万円 ～ 43万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
378万円 ～ 610万円

＜年収例＞
●年収535万円／入社3年目／29歳
●年収620万円／入社5年目／30歳

※みなし残業代（月40時間・6万7000円以上）を含みます。
　超過分は全額支給します。
★毎月のキャンペーンや報奨金あり
★同業経験者は前職の給与を考慮致します。
★同業での管理職経験者は前職の待遇も考慮します。
★利益をできるだけ社員に還元しています。頑張りを正当に評価し、賞与や昇進に反映します。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田、中津
★駅から徒歩5分以内です

★6月に大阪支店が新規オープン★
一緒に大阪支店を盛り上げてくれるメンバーを大募集！！
※オープンまでは東京本社で勤務（研修）となります。
　会社で管理している寮がありますので東京本社で研修中は
　利用可能です。

★大阪でも現地面接を毎週水曜日と木曜日で行っております
　(最終21:00開始)

【東京本社住所】
東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F　

【当社HPもご覧ください】
https://www.goodman-s.com/

＜住所＞
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー15F

＜交通＞
【大阪支店】
阪急電鉄「梅田」駅 徒歩5分
地下鉄御堂筋線「中津」駅 徒歩2分

【東京本社】
JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」北口から徒歩1分
地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩5分
地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩8分
JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩8分

勤務時間

シフト制

(1)9：30～18：30（実働8ｈ）
(2)10：00～19：00（実働8ｈ）
※出勤時間は(1)or(2)の選択制
■残業は月平均20～30時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休2日制（土・日）※土曜出社の場合は平日に振替
　※年間休日120日以上
◆祝日
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇（半休取得可）　有給消化は100％を目標！
（入社3年以内の消化率94％、全社員の消化率86％です。）
◆結婚休暇（5日）
◆産休・育休（取得実績あり）

★リフレッシュ休暇5日間
有給休暇とは別に年間で5日間の休日が取れる制度。大型連休にする、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方は自由。社員同士で休みを譲り合い、休みを取得しています。旅行の予定があれば、周りからお薦めの観光地情報を聞いてみましょう。各地のリゾート施設にお客様を持つ当社ならではのメリットがあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆毎月のキャンペーンや報奨金あり
◆昇給年1回
◆賞与年2回＋決算賞与＋個別実績に応じて特別賞与あり
　　　　　　　　　　　　　　（昨年実績：最高支給額／50万円）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給）
◆役職手当
◆報奨金
◆社内部活動(フットサル・バスケットボール・皇居ラン・サウナ・ゴルフ)
※コート代など活動費を会社負担
◆業務改善案（報奨金支給／1件採用につき1000円～10万円）
◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度（報奨金あり）
◆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料）


◎子育て支援も充実！
当社には産休・育休から復職し、現在子育てをしながら活躍中の社員も多数在籍中。保育園などの送り迎えを考慮した時短勤務や、出勤時間を早めたシフトでの勤務など、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない