仕事内容

【住宅点検とは・・】
●⼾建住宅を永く快適に保つために
欠かせないのが定期的な点検とメンテナンスです。

●当社は、主に⼤⼿ハウスメーカーから依頼を受け、
アフターサービスのひとつである「住宅の定期点検」を
代⾏しています。

●事前に専門の部署がアポイントした
⼊居済のお宅を車で訪問し、
決められたチェック項目に沿って
「壁紙に汚れは無いか」
「窓やドアはスムーズに開閉するか？」など
不具合がないかチェックすることが、
点検スタッフのお仕事です。

●点検終了後は
結果を⼊居者に説明⇒サインをもらって退出
最後に点検結果をもとに、
報告書を作成して終了です！

●チェック以外に以下のような作業もあります。
・住人の方に住み⼼地などのヒアリング
・設備の使い⽅の説明
・お⼿⼊れ⽅法（お掃除⽅法）のアドバイス
・ゆるんだネジを締めるなどドライバー1本で
できるような簡単な調整

◆点検時間は、1件につき約1時間程度です。
◆1⽇の訪問件数は3～4件です。
◆ノルマや営業活動はございません。

【ここが魅力！】
◆しっかりとした研修制度
⇒経験・知識がゼロでも安心してはじめられます！
◆モクモクと同じ作業ではない！
⇒お部屋を住人の方と会話しながら点検して回るので、
楽しみながら作業に取り組める仕事環境です。
◆毎日楽しめる！
⇒いろんな場所、お宅に向かうので、
移動時間も楽しみにするスタッフも！

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
★キャンディルグループ公式SNSで
求人票に載っていない”社員の素顔”を公開中！！★

「キャンディル、なにしてる？」
▼I n s t a g r a m＆T i k To k：【c a n d e a l _ g r p】 で検索！
◎どんな人たちが働いてるのかな？？
と疑問に思ったらぜひチェックしてみてくださいね！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許必須（AT限定可）

◎業種・業界未経験者大歓迎！
⇒活躍している先輩スタッフのほとんどが
異業種・異職種から転職者！

◆先輩たちの前職例
ファミレス・居酒屋・カフェなどの
飲⾷店店員（ホール、キッチン）、
スーパー・コンビニ・アパレル・ドラッグストアなどの
販売スタッフ、保育⼠、調理師、栄養士、
家事代行サービス、ビルメンテナンススタッフ など
接客スキルやその他様々なご経験が活かせます。

◆若手～40代の幅広い年代が活躍しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名以上の増員を計画しています

給与

月給22万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 300万円

※試⽤期間：2ヵ⽉（期間中の条件変動はありません。）
※研修期間：3～6ヵ月（研修中給与：日給9,000円）
※昇給テストに合格後、月給制に給与形態が変更されます。

勤務地

北海道札幌市白石区 / 白石駅

• 勤務先 : 札幌サービス拠点

★転勤はありません

◎勤務地は札幌市域の各現場になります。
◎直行直帰OK
◆全国に拠点があるためU Iターンも可能です。

＜住所＞
北海道札幌市白石区北郷5条5-4-21

＜交通＞
＜札幌サービス拠点オフィス／面接地＞
JR千歳線「白石」駅　徒歩20分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
シフト例
・9:00～18:00
・10:00～19:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（金曜＋お好きな曜日1日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
└5日以上の連続休暇が取得可能です！
■産休・育休　
└取得実績あり！復帰したママさん社員も活躍中です。

◎年間休日120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■正社員登⽤制度
■貢献手当
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■車両手当（マイカー通勤の方が対象）
■社用車貸与
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度
└試験受験費用や学習費用（限度額あり）を会社が負担
■お祝い金（資格取得時）
■お年玉
└15歳までのお子様がいる社員に、お年玉として図書カード（一人3000円分）を贈呈
■財形貯蓄制度
■社員持株
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■作業道具類貸与
■社有iPhone貸与
■団体⻑期障害所得補償保険（LTD制度）※対象は社会保険加入者
└万が一の病気やケガ、ご家族の介護によって休まざるを得なくなった場合（働けなくなった場合）、一定の収入を補償する制度

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない