仕事内容

＼20～30代の若手が多数活躍中／

◇100年以上の歴史を持つ音楽ブランド「ビルボード」
日本と世界のトップアーティストが多数出演するエンターテインメント性溢れるお店『ビルボードライブ東京』
ポップ、ジャズ、ソウル・R&B、ロックなど多彩なパフォーマンスを楽しみながら、
一流の接客サービスでイタリアンをベースとした本格料理とお酒が堪能できる場所です。
未経験の方も、先輩スタッフが親切丁寧に教えます。
幅広いセクションで経験を養い、一緒にスキルアップをしていきましょう。

◇フロント/キャッシャー
お客様をお出迎えし、お見送りをするセクションです。
確かな知識と誠実・丁寧な態度で、期待してご来店されたお客様のお気持ちをさらに高める事が出来る、当クラブの顔とも言える大切な役割です。

予約システムなど覚える事も少し多いですが、公演毎の幅広い顧客層へ分かり易く丁寧な説明を習慣化する事で、
会話力・プレゼン力も高まります。
公演内容を把握する事も大切な仕事の一つであり、
他部署との連携も多いセクションなので、ライブレストランの運営をより色濃く感じる事が出来ます。

【業務内容】
☆開店前の準備
・ステージ構成の把握
・ご来店者様情報の確認
・レジ設定/釣銭準備
・物販販売準備

☆開場時間中
・インフォメーションでのチェックイン
・共用部列整理
・エスコート
・予約業務
・チェックイン端末操作
・ご請求金額の確認
・物販販売
・クローク

☆終演後
・精算
・お見送り
・クローク返却

【会場について】
収容300名
1日2回公演(完全入替制)
開場1時間/1st⇔2nd入替約30分

短時間で300名の入退場のご案内を行っていただきます。
端的で分かり易く、親切で丁寧な対応が求められます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【一緒に働くスタッフ】
20代7割、30代3割の若手がほとんどの職場です。
30代の上司の元で働いていただきます。

【こんな方を求めています】
・ご挨拶を大切に出来る方
・明るく誠実な受け答えの出来る方
・何事にも積極的に取り組んでいける方
・他者に敬意を払い、チームワークを大切にできる方
・これまでの経験を活かし、さらにスキルアップしたい方
(レジ精算経験がある方、簡単なパソコン操作が出来る方大歓迎)

※経験がなくても当クラブの空間で自分を洗練したい、経験を積みたい方を歓迎致します。
※担当セクションは経験や実力に応じて兼務など、より幅広い活躍を期待致しますので変更も可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調による募集

給与

時給1,200円 ～ 1,824円

• 交通費支給あり

研修80時間(1,150円/ｈ)
年2回の昇給制度
平均時給1,230円

●22時以降時給25%アップ
●8時間以上の実働勤務は更に時給25%アップ

勤務地

東京都港区 / 六本木駅　/ 乃木坂駅

• 勤務先 : ビルボードライブ東京

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都港区赤坂9-7-4東京ミッドタウンガーデンテラス4F

＜交通＞
都営大江戸線 六本木駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 六本木駅より徒歩8分　
東京メトロ千代田線 乃木坂駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

実働時間7.5時間（休憩1時間）
公演日により就業時間は流動的です。

〈例〉
・12時00分～20時30分
・13時30分～22時00分
・15時30分～24時00分
※遅入り、早上がり有/実働時間6時間（休憩45分）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週に1日以上、月に4日休み
シフト制

公演スケジュール(日程/時間)は流動的な為、営業日によってご予定を調整いただいております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険(実働80時間以上/月)
◇ 厚生年金(実働120時間以上/月)
◇ 健康保険(実働120時間以上/月)
◇ 交通費支給あり(片道1,000円迄)
◇ 各種優待制度
◇ まかない補助あり（給与天引き一食200円）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない