私たちは「完全人柄採用」を実施しています。
過去の学歴や履歴に左右されない。
どれだけ人間性に魅力があるか、これからのポテンシャルに可能性を感じるか。
「人が良い」集団で会社を構成しております。

＜Our Credo 行動指針＞ 
――PRIME CHANGEスタッフとして、かっこよくあれ。

PRIME CHANGEのスタッフには、仕事を通して
かっこよく生きてほしいと考えています。

時に、他人(ひと)の眼は誤魔化せるかもしれませんが、
自分はいつも「自分自身から見られている」わけであり、
自らにウソをつくことはできません。

判断や行動に迷った時、胸の内に聞いてほしいのは、

「これって、かっこいいのか」

ということ。

1人の人間として、かっこよく、爽快に生きるために。
PRIME CHANGEは以下の行動指針を掲げます。


１．素直
私たちは、素直さこそが、成長のための最大の礎であると考えます。
「素直さ＝吸収力」が、強固な土台を作ります。
大きな木になるために、まずは雨風に負けない幹を作ること。

「型破り」も、型があってこそできるもの。オリジナリティ溢れた人材になるために、まずは基礎を培う。
そのためにもお客さまや仲間からの、正しいアドバイスには素直に耳を傾け、
受け入れ、実践します。


２．誠実
私たちは、誠実さこそが、お客さまからの信頼を生み、
仕事の継続、増加を創出すると考えます。

与えられた業務に真っ直ぐに取り組むこと。
ミスを起こした場合には正直に申し出ること。
常に相手の立場に立って考えること。

誠実さをもって業務に取り組み、
お客さま、仲間との信頼関係を丁寧に築き上げていきます。


３．謙虚
私たちは、謙虚さこそが、
人から愛されるための土台であると考えます。

業務における技術・実力が上がっても
それを誇示せず、初心を忘れないこと。
謙虚な人にしか、人は寄って来ず、
協力やアドバイスも集まることはありません。

常に謙虚さをもって、愛される人を目指します。


４．尊敬
私たちは、立場・肩書きに関係なく、互いを尊敬し、尊重し合います。

リーダーもマネージャーもアルバイトスタッフも
ただの「役割」の違いに過ぎません。
各々が自分の担当する役割を誠実にこなすことが大切であり、
立場に上も下もありません。

また、馴れ合いの関係になることを避け、
「親しき仲にも礼儀あり」を大切にします。

私たちは、真面目に仕事に取り組む人を、互いに等しく尊敬し合います。


５．横を向かず、前を向く。

私たちは仲間と共に、業務の「目標・結果」に向かって前進します。

横を向き、他者と比べることに意義はありません。
誰かと比較をするのではなく、自らの能力を高め、
一緒に前を向き、互いの強みを持ち寄って、
最大出力を発揮します。

私たちは、それぞれが“替えのきかない”存在となれるよう、
前を向いて、自らを研鑽し続け、価値を高めます。