仕事内容

サービスエンジニアとして、取引先の工場へ訪問し物流システム(自動倉庫や搬送機器)のメンテナンスを行います。
お客様の工場で稼働する装置が安全に稼働するよう、定期点検およびメンテナンス作業全般を担当します。
業界未経験の方でもチャレンジスピリットがあれば問題ありません。

＜入社後の流れ＞
取引先様のサービス拠点に常駐しフィールドエンジニアリング業務に従事していただきます。

OJTベースの教育からスタートします。

＜主な仕事内容＞
■定期点検
■オンコール対応
■お客様への操作説明
■交換部品の提案
■報告書や請求書の作成 など
└メンテナンスに出ない日は、サービス拠点内で問い合わせ対応や報告書の作成等の業務を行います。

＜仕事の流れ＞
▼メーカー様より連絡
点検や修理について依頼を受けます。

▼訪問日程を調整
各社の依頼状況を踏まえスケジュールを調整。定期点検は自分で時間を決められますが、修理は直るまで対応します。

▼作業開始
当日はサービスセンターで荷物・工具を車に積み込み工場へ向かいます。

※基本的に作業は1日で終了。将来的に、案件によっては2～3日滞在しながら作業を行なう可能性もあります。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■低圧電気取扱特別教育/クレーン運転5t未満特別教育保有者優遇

◎未経験、第二新卒歓迎！
◎学歴・ブランク不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＜こんな方からのご応募、お待ちしています！＞
・機械いじりが好き、ロボットやモノづくりの現場に興味があるという方
・ドライバーやレンチ、スパナ、ニッパーなどの一般的な工具を扱ったことのある方
・整備士や設備保全、メンテナンスといった経験をお持ちの方
・フィールドエンジニア経験をお持ちの方　※業界不問
・サービスエンジニア経験をお持ちの方　　※業界不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜新規事業立ち上げに伴う募集です＞
1946年に木工業から創業し、1995年に「株式会社ナカヤマ工業」と現在の社名に生まれ変わった当社。自社工場や豊富なノウハウを強みに、半導体部品外観検査・人材派遣・工程請負・フッ素樹脂コーティングなどの事業を展開。ロボットメーカー様、機械装置メーカー様とお取引を重ねています。

今後は成長産業を取り入れ事業成長を遂げていくため、新規事業に注力。その一つが今回の「フィールドエンジニア事業」です。
もともとロボットシステムインテグレーターで責任者をしていた河西が新たに推進する当事業にて、一緒に事業を推進していくメンバーを募集します。

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
440万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／30歳
●年収460万円／入社3年目／35歳
●年収600万円／入社5年目／38歳

勤務地

愛知県江南市

取引先サービス拠点に常駐になります。
・愛知県小牧市
・三重県四日市市
・静岡県掛川市
・山梨県甲府市
・京都市南区
・大阪府高石市
・滋賀県竜王町
・神戸市西区
・兵庫県尼崎市
・石川県小松市
・富山県富山市

各エリアでフィールドエンジニア募集中です！

＜住所＞
愛知県江南市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
※土日勤務が発生する場合は休日出勤扱いまたは振替で対応しています。
■年間休日122日　※取引先カレンダーに準ずる
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／2022年度支給実績2回：2.7ヶ月分）
■決算賞与（※業績による）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■家族・扶養手当（子ども1人：月8000円）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（月5000円）
■資格取得支援制度（業務遂行に必要と認めた場合）
■海外研修
■退職金あり
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない