仕事内容

障がいを持つ子どもたちに対して、「1対1」の移動支援や利用者自宅内での介助を行なっていただきます。外出を通じて子どもたちの社会性を高め、生活を少しでも豊かにするお手伝いをしていきましょう。当社は施設を持ちませんので、外出先または利用者自宅内での支援となります。

【具体的な仕事内容】
◎学校の送迎
◎放課後の支援（外出や自宅での介助）
◎1日かけての外出
◎高齢者支援　など

※1対1での支援となります。慣れるまでは先輩スタッフが同行します。
※子どもの支援がない日中には、事業所での事務処理や高齢者支援を行ないます。

★ご依頼にフレキシブルに対応していきます。
丸1日使って外出することもあれば、学校の送り迎えをするときもあります。サービス内容はご依頼ごとに変わり、1人あたりの支援人数は20名以下ですが担当制でもありません。その時々に応じた支援をしていきましょう。また日中には高齢者支援も行なっています。

★外出による自立支援をしていきます。
土・日や長期休暇などで学校がない日には、9：30～17：30まで1日使ってお出かけをします。外出先は、高尾山に登ることもあれば、水族館に行くこと、ハイキングに出かけること、プールで遊ぶこともあります。一緒に出かけることで、運動の機会を提供してあげましょう。移動手段は徒歩・自転車・電車で、直行直帰の場合もあります。

★タイムテーブルは事前に組まれています。
支援の内容や出かける先など、その日のタイムテーブルは事前に組んでいます。まずはタイムテーブルに沿って、子どもをサポートしていきましょう。慣れてきたら自らスケジュールを調べてタイムテーブルを組んだり、外出先もご家族の方と調整したりします。どんな内容ならその子の自立支援につながるのか、という観点で内容を決めていきましょう。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

《職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します！》
★学歴やブランク、転職回数なども問いません。

◎介護福祉士資格取得者、または介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）歓迎します。
※業務に必要な資格・研修は、入社後に会社負担で受けることができます。

【介護職員就業促進事業】となります。未経験の方はこちらを活用していただき、資格取得を目指していただきます。
※「介護職員就業促進事業」とは、介護の資格を未取得かつ介護業務への就労希望者が、介護施設などで就労しながら「介護職員初任者研修資格（旧ヘルパー2級）」、「介護職員実務者研修資格（旧ヘルパー1級）」を無料で取得できるものです。入社後1ヶ月は資格取得の講座を受けながら、現場研修を行ないます。※講座受講期間中も給与が支給されます。

募集背景・人数

2004年にNPO法人バタフライとして事業を開始した当社。施設を持たない訪問型の事業形態であり、移動支援、行動援護といった外出サービスを中心に、自宅内での介助などでも障がいを持つ子どもの支援を行なっています。また、子ども以外にも高齢者支援を手がけ、多くの方に選ばれるサービスで着実に成長してきました。今回は、今後の事業拡大を見据え、新たにスタッフを増員いたします。

給与

月給22万5,000円 ～ 28万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万円 ～

【正社員】月給22万5000円～28万1000円
※上記には、固定残業代（25時間分・3万3500円～）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
★実際の残業時間は月15時間程度です。

勤務地

東京都板橋区 / 都営三田線「新板橋駅」より徒歩5分、埼京線「板橋駅」より徒歩8分、東武東上線「下板橋駅」より徒歩12分

• 勤務先 : バタフライ板橋

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

板橋事業所（バタフライ板橋）／東京都板橋区板橋4-38-4 ドエルC&T401

＜住所＞
東京都板橋区板橋4-38-4 ドエルC&T401

＜交通＞
板橋事業所／都営三田線「新板橋駅」より徒歩5分、埼京線「板橋駅」より徒歩8分、東武東上線「下板橋駅」より徒歩12分

勤務時間

シフト制

シフト制（7：00～20：00の間で実働8時間）
例：8：00～17：00
　　10：00～19：00

休日休暇

【正社員】
■週休2日制（月8～9日／シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【非常勤職員】
■勤務日：週3日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり

【正社員】
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（3・7・12月／昨年度2ヶ月分）
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の受講費を会社が負担）
■定期健康診断
■保養所
■社内イベント（忘年会など）

【非常勤職員】
■昇給随時
■正社員登用制度
■業務手当（1勤務につき、350円～550円）
■精勤手当（月4000円）※月80時間以上勤務の場合
■研修制度

【正社員・非常勤職員】
■私服可
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない