仕事内容

＼未経験OK！／
チームで動くので、フォローします！


【具体的な仕事内容】

・接客業務(主に電話、または訪問)
・事務作業(主に入力業務)



有名地元ケーブルテレビの
電線切替工事に関わる業務です。

ITのめまぐるしい変化に伴い、

ケーブルテレビも
より良い速度や新しい通信環境を提供するため
電線を一新することになりました。



そこで、
もともとお使いいただいている
物件のオーナー様へ

古い設備から新しい設備への
切替工事の承諾をいただく業務をお願いします。

また、その手続きに関わる
事務作業もお願いします。


初めは主に架電と入力作業が中心になります。
電話受けや、タイピングのスキルがあると嬉しいです。



【仕事の大まかな流れ】

(1)顧客リストから架電
(切替の承諾を電話でいただく)
↓
(2)承諾をいただけた方へ内容説明
(訪問または書類の郵送)
↓
(3)変更届の記入と捺印をいただく
(郵送または訪問時に)
↓
(4)実際の工事日の調整や事務処理を行う

※日ごとで(1)～(4)のいずれかの業務をやります。

残業はないと思っていただいて大丈夫です。
万が一あった場合はその分別途支給いたします。



【社風】

家族や友人同士でスタートしたので
とてもラフな雰囲気です。

堅苦しくないので
色々とやりやすいと思います。

社員の声は、直接社長に届くので
あったら良いなと思う福利厚生などあれば
気軽に言ってみてください！

もしかしたら翌月から採用されるかも？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
・Excelの基本スキル
・E-Typingのスコア107(C-)以上*
(*面談決定した方は、面談当日までにE-typingのスコアの結果を写真に撮っていただきます。
詳しくは面談に進まれる方に個別でご説明いたします。)
・普通自動車免許
・最低限のコミュニケーションの能力

【優遇】
・ケーブルテレビ業界での経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

欠員補充のため、1名のみの募集です。

給与

月給21万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収385万円／入社3年目／なし
●年収301万円／入社1年目／なし

※年1回、決算賞与あり


・上記額に残業代は含みません。
残業があった場合はその分別途支給いたします。
(ただし残業はほぼありません)

・試用期間1～2ヶ月※能力により変動いたします。
（試用期間中は月給200,000円）

・入社から8ヶ月目に
双方の合意のもと、正社員登用も可能です。
(その場合の月給は220,000円～)

勤務地

神奈川県川崎市高津区 / 東急田園都市線/東急大井町線/JR南武線 溝の口駅

• 勤務先 : 新溝ノ口ビル

★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県川崎市高津区久本3-5-7

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

勤務時間
・9時30分～18時30分
※時間は固定、曜日をシフトで回します。

休日：週休2日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制(シフトで休みの曜日は決定します)
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由
◇ 誕生日祝い
◇ 結婚祝い
◇ 出産祝い
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない