仕事内容

船舶で工作機械や自動車などを輸出する際に、輸送時に中身が傷つかないように守る「スチールケース」。その製品を、物流関係の企業に提案する仕事です。すでにお取引のあるお客様からの依頼にお応えしていく、ルート営業のスタイルです。

【「スチールケース」とは】
組み立てれば大きな箱になるように、鉄製の「6枚の板」を設計。小さいものは、横2メートル×縦1メートル。大きいものは、横5メートル×縦2メートルほどです。主に、工作機械や自動車などの輸送に使われます。

【具体的な仕事内容】
お取引のあるお客様（物流企業など）から、「こんなスチールケースを作ってほしい」という依頼が寄せられます。詳しいご要望を伺い、スケジュールなどを社内の製造責任者や外部の協力会社、鋼材の仕入れ先などに相談し、製品の製造をスタート。完成したらオーダー通りかを確認。運送会社に納品を依頼します。また、簡易な設計をお任せすることもありますが、代表がしっかり指導します。

【いつものお客様とのやりとりが中心です】
営業先は、すでにお取引のある企業。こちらから訪問するだけではなく、お客様が来社されることも多いです。担当は5～6社で、エリアは名古屋近郊が中心。お客様から、当社の製品に興味をお持ちの企業をご紹介いただけることもあります。

【代表と一緒に仕事をしていきます】
入社後は、代表と一緒に仕事をしていただくことになります。営業のノウハウや製品を教えていきます。製品の内容によっては、簡単な設計をお任せすることもあり知識などを、実践を通じて丁寧に指導。徐々に、お客様を引き継いでます。難しいものではなく、代表が指導していきますのでご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

学歴不問　＜業界未経験歓迎です！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎意欲や人物面を重視した採用です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
◎転職回数、仕事のブランク期間も問いません
◎業界未経験、営業未経験でも大丈夫です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

工作機械や自動車を輸出する際の入れ物として使用される、スチールケースを製造する当社。このようなスチールケースは木製が中心で、スチールで製造している企業は全国で数社しかありません。近年、スチールケースの注目が高まっているため、お客様からの依頼は年々増加しております。

そんな中、国内のお客様とのやり取りは従業員だけでなく代表の伊藤も担っている状況。将来を考え、今後は経営に軸足を置いていきたいと考えています。そこで、営業をお任せできる方を新たに採用することになりました。

給与

月給26万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 450万円

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記には固定残業代（42時間分63,300円）が含まれます。超過分は全額支給いたします。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県愛知県海部郡飛島村木場 / 飛島バス　【木場1丁目南】　より徒歩3分
★転勤はありません

本社／愛知県海部郡飛島村木場1-82
◎転勤はありません。

＜住所＞
愛知県愛知県海部郡飛島村木場1丁目82

＜交通＞
飛島バス「木場1丁目南」より徒歩3分
伊勢湾自動車道「飛島料金所」より車で5分
★マイカー通勤OKです。

勤務時間

08:10 ～ 17:20

実働８時間
休憩70分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
◆完全（土・日）
◆祝日（会社カレンダーによる）
◆GW休暇（5～7日）
◆夏季休暇（5～9日）
◆年末年始休暇（7～9日）
◆有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（10月）業績による
◆賞与年2回（6月・12月）入社１年経過後
◆交通費規定支給　
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当（みなし超過分）
◆作業服支給
◆マイカー通勤可


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない