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ランドシステム株式会社
所要時間
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正社員 30+日前
人材系営業★給与とワークライフバランス両取りできます★グッドバランス賞認定★年間休日130日!
ランドシステム株式会社 / 人材系営業
  • 給与
    年俸 360万円 ~ 1,200万円
  • 勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区
    • 横浜駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
駅から徒歩5分以内

募集要項

仕事内容
【一部、感染症対策で在宅勤務(リモートワーク)実施中】
エンジニアを必要としている企業に対し、SESや請負を展開する当社。あなたには、主に顧客との関係性を深め、エンジニアを必要としている企業にエンジニアをご紹介したり、一括して案件を請け負えるように営業活動をしていただきます。

■お客様と関係性を構築することが一番大事です。
ミッションは「エンジニアを必要としている企業」にエンジニアをアサインしたり、案件を一括して請け負えるように調整したりすること。実績のある取引先を中心に足繁く訪問し、少しずつ信頼を勝ちとっていきましょう。

■仕事の進め方
▽お客様から連絡があったら、既存のお客様を訪問
▽お客様がどんなエンジニアを必要としているかヒアリング
▽エンジニアを求めているプロジェクトがあれば、おススメのエンジニアを紹介
▽エンジニアとお客様との面談設定(月10件以上が目標)
▽契約&条件調整
▽プロジェクトに参画後、定期的にエンジニアとお客様をフォロー

■担当エリアについて
担当は東京・神奈川エリアです。都内(神田、品川、新橋、渋谷 他)、神奈川(横浜、川崎、本厚木、鶴見、新百合ヶ丘 他)、常時20社近くの案件が動いています。電話や直接訪問によって、エンジニアの状況を確認しつつ、お客様のフォローを行なってください。

■1ヶ月間は先輩社員がフォロー。じっくり教育します。
入社後は営業の先輩社員がサポートします。仕事の進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方など営業ノウハウを教えていきます。
応募資格
<学歴不問>
下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
■SESの営業としての経験
■人材系営業としての経験
■IT業界に携わった経験(職種や分野は不問)

☆ITの知識に自信がない方も歓迎しますのでご安心ください。
募集背景・人数
<2~3名の積極採用です!>
独立系ソフトウェア会社として幅広いシステム開発を手がけ、SES(システムエンジニアリングサービス)の事業を展開している当社は、設立から30期目。まだまだ事業拡大を目指し、エンジニアを積極採用中です。それに伴い、エンジニアや会社と共に成長を目指してくださる営業メンバーを募集しています。
給与
年俸360万円 ~ 1,200万円
月給30万円~100万円+インセンティブ
※年齢、能力、経験等を考慮して給与額を決定します。
※試用期間中の給与は月給30万円以上となります。期間中の給与は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。
※上記金額には月45時間分、7万8120円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は全額支給いたします。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区 / 横浜駅
★駅から徒歩5分以内です

本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル
★転居を伴う転勤はございません。

<住所>
神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル 3F

<交通>
各線「横浜駅」きた東口A(JR東京方面先頭出口)より徒歩5分
京急線「神奈川駅」より徒歩3分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

実働時間:8時間/日
9:00~18:00
★残業は月30時間程度です。

休日休暇
●完全土日祝休みです

完全週休2日制

<年間休日130日>
■(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■GW休暇
■年次有給休暇(初年度最大10日、最大20日) ※有給奨励日5日
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

★5連休も取得可能!
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績による)
■祝い金(結婚・出産時に、会社より1~5万円、社員会より2~3万円を支給)
■ベネフィットワン(レジャー施設や飲食店を割引料金で利用できます)
■資格手当(国家資格を保持・取得で、月3000円~5万円を支給)
・基本情報技術者:月5000円
・応用情報技術者:月1万2000円
・データベーススペシャリスト:月2万5000円 など
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族・扶養手当(扶養1人目9000円、2人目3500円/月)
■役職手当(月5000円~9万円)
■資格褒賞金(ベンダー資格)
■各種イベント(BBQ、温泉、花見、野球観戦、バスケなど)
■社員紹介制度
■在宅手当
■退職金制度
雇用形態
正社員

●試用期間あり

会社情報

ランドシステム株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月30日
careers at
ランドシステム株式会社
「やりたい」を形に
MESSAGE
代表取締役CEO 村山正徳
「リーダシップ」ある「プロフェッショナル」を目指して!
私たちランドシステムは、売上の大きさや人数の規模でもなく、「より良い社会に変えるために」という考え方や姿勢が偉大な人を生み出し、偉大な会社になると考えています。

そしてソフトウェアの力も、世界をより良い社会に変えることができると考えています。

これからもソフトウェア開発企業の専門化として恥じない質の高いサービスを提供し、学び、行動し、挑戦し、高潔で優れたチームを目指し、 自社としての強いコンテンツを生み出し成長していきます。

ランドシステムらしさは、素直で、元気で、楽しく、そして「相手が気持ちいい!」ができる人たちの集まりであり続け、そして進化する技術の中でより進化した質の高いソフトウェアを開発するリーダーシップあるプロフェッショナルを目指すメンバーです。

いつまでも変わらない“あり方”を追求し世の中に貢献していきます。そのためにも、皆様のより一層のご支援ご指導をお願い申し上げます。
ABOUT
社員の成長=会社の発展
当社の第一線で活躍する先輩社員の多くは、システム開発とは
無縁の学生時代を過ごし、まったくの未経験で入社しました。
入社後、プログラマとしての基礎を身に着け、十分に研鑽してもらいます。
そしてシステム開発の経験を積むうちに、
自分の本当にやりたいことがはっきりと見えてきます。
ランドシステムには、みなさんの「これをやりたい」という気持ちにしっかりと
応えられる環境が整っており、進みたい道をいつでも自由に申告することができます。
もちろん会社は本人の気持ちと希望を尊重してしっかりとバックアップ。
私たちは社員一人ひとりの“仕事の夢”を実現することを第一に考えています。
  • 『教育風土を生み出す』

    自分の心が『したいから・やりたいから』を強く感じたときに、
    本気になれるのだと思います。
    仕事に対しても本気で取り組み、社会のため、
    部下のためにと貢献意識を強く持ち、
    心を高め一生懸命に生きている人は幸せだと感じます。
    「物創りは人創り」です。
    「心」に強く感じなければ、一流として評価されるはずがない。
    「狂」がつくほどやらない人が一流になれるはずがない。
    優秀な企業になるためには、優秀な人が育つ環境が必要だと思っています。
    まだ荒削りな教育環境ですが、優秀な人財を教育・指導できる環境を創造し、
    社会に送り出していきます。
  • 『安定的に成長する』
    弊社では『安定的な成長』を心がけています。
    企業の信頼や革新・社員の成長は、飛躍的な成長を目指すのではなく、
    『安定的な成長』により地盤を固めることが、
    企業にとっても社員にとっても重要だと考えます。
    結果として、盤石となった地盤を基に、短期計画ではなく中長期計画として、
    自社ブランドを立ち上げ『株式上場』を目指していきます。
MEMBERS
メンバーインタビュー
  • 岩崎佳祐
    入社3年目・
    チーフプログラマ
    <ランドシステムに入社して一番良かったと思うことはなんですか?>

    小学生の頃、卒業文集に書いた将来の夢は「コンピュータプログラマ」でした。
    嘘みたいな話ですが、ホントです。

    <ランドシステムの魅力はどこですか?>

    積極性が確実に、ダイレクトに、スピーディに評価されることだと思います。
    評価というのは良い評価もあれば、悪い評価もありますが
    とにかく「前へ出る人」を歓迎し、その成果を正確に見定めてもらえます。

    <ランドシステム応募者の方へ一言お願いします。>

    プログラムとは一体、何で書かれていますか?
    C?JAVA?VBでしょうか?
    いえいえ、「人の手」によって書かれています。
    あるソリューションが最大の価値を発揮するために必要なのは、
    高度な技術より、最高の設備より、それを作る人の情熱と誠意なのだと思います。
  • 松丸陽輝
    入社2年目・プログラマ
    <入社して感じた会社の雰囲気を教えてください>
    なごやかな雰囲気が流れていると感じます。
    仕事の話から、何気ない話まで、いろんな話を気兼ねなく話せる、
    社員間の関係性があると思います。

    <自分の中で一番成長が実感できたことはなんですか?>
    考える力だと思います。
    仕事をしていく上で、あっているか、間違っているかの前に、
    自分で考えて、自分なりの答えを出すということは、とても大切だと感じ、
    常に意識、改善してまいりました。

    <ランドシステムの魅力はどこですか?>
    社員のことを考えてくれていると感じられる点だと思います。
    社内の制度、施策などに対して、疑いを持ち改善を図ってくださるので、
    一社員としては、とてもありがたいと感じております。
  • 関田祐樹
    入社4年目・サブリーダー
    <ランドシステムに決めたきっかけはなんですか?>
    求人サイトに掲載されていた社員の方々の写真を見て、とても雰囲気が良さそうだったので応募をしました。実際入社してみてもそのイメージの通りでした。
    また面接時にそれまでの経験を高く評価していただけたのも理由の一つです。

    <ランドシステムの魅力はどこですか?>
    社員同士の仲が良く、相談しやすい環境であることが最大の魅力かなと思います。年に数回社内イベントもあり、交流の機会が増えてきたのも嬉しいポイントです。
    また担当案件を決める際に自分の意見も取り入れてもらえるので、様々なことにチャレンジできる環境だなと思います。

    <ランドシステムに入社して一番良かったと思うことはなんですか?>
    これまでの自分の経験を活かすことができる環境であるのはもちろん、未経験であった分野にも挑戦できる機会も多く、日々スキルアップできている実感を得ることができています。
    また業務や営業の方にもサポートしていただき、集中して自分の仕事に取り組むことができています。
  • 梨本 高史
    入社10年目・マネージャー
    <現在、どのようなお仕事をしていますか?>

    社内や現場(お客様先)での、各メンバの「作業管理」がメインの仕事です。
    もちろん、開発業務やサーバ構築などの技術的な作業も行っていますが、
    それだけではなく、自社社員の作業状況を把握したり、
    現場でプロジェクトメンバに作業指示を行ったりすることが重要な役割となっています。


    <どのようなことを意識して作業に取り組んでいますか?>
    どうやったらみんなが仕事をやりやすいと感じるか、
    どうやったらみんなが仕事に対して充実感を感じてくれるか、
    それを意識してコミュニケーションをとったり、仕事の方針を決めたりしています。
    社員の現場はバラバラで、やりたい仕事もそれぞれ違っているので、
    そこをどれだけ汲み取れるかが大事だと感じています。


    <今後のビジョンを含め、ランドシステムでやってみたい仕事を教えてください>
    現在のランドシステムの仕事の形態として、
    どうしても社員の現場がバラバラになりがちですが、
    会社としての結束力を強めるためにも、
    出来る限り同じ現場・空間で働き、社員同士で協力して仕事を行えるようにしたいと考えています。
    そのための営業的な動きも積極的に行っていきたいです。
COMPANY
会社情報
会社名 ランドシステム株式会社
事業内容 ■ソフトウェア開発事業/Webアプリケーション開発、組込み・制御開発 他
■SES事業/IT関連業務全般に人材派遣
■モバイルアプリ開発事業/モバイルアプリ開発(iOS、Android(TM))、ソーシャルゲーム開発(PHP、Perl)、ネイティブアプリ開発(Unity)
※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

許可番号【派14-301366】
企業
WEBサイト
https://www.land-system.co.jp
所在地 神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル 3F
応募定員あり早めにご応募ください!