仕事内容

<インフラを支えている誇り>
<世の中の役に立てている充実感>

基本的なPC操作ができれば全くの未経験OK!
ゼロからスタートした多数の未経験者がエンジニアとして活躍中!
もちろん、経験者は即戦力として活躍できます。

ご希望・適性・能力により以下のお仕事を行っていただきます。
(今の時点でお仕事内容が理解できなくても全く問題ありません!)

【仕事内容】モバイル事業

スマートフォンの爆発的な普及、
4G⇒5G⇒6Gと続々とどんどん新たな通信サービスが開発される中、当社は、どこでも快適にスマートフォン・ケータイが利用できるよう、
大手携帯キャリアや通信建設会社と共に、電波環境・システムを整え、移動体通信のインフラを支えています。

(1)携帯基地局設置に伴う電波シミュレーション
携帯基地局を設置する際、どこに設置すれば対象エリアの電波状況を改善できるかを検討、
実際に設置した場合に電波状況がどうなるのかという事をPC上でツールを用い事前にシミュレーションしていただきます。

(2)大手通信建設会社の事業所内でモバイル基地局建設に伴う各種業務の進捗管理
モバイル基地局の建設では様々な業務が進行していきます。納期内に建設させる為、
工事の進捗確認や日程調整、必要部材の発注等の管理業務を行っていただきます。

(3)モバイル基地局や企業様ネットワークの運用保守
センター側でのアラーム監視やネットワークを介した遠隔での不具合対応、また、現地設備の修理、メンテナンスを行う作業員との各種連絡対応を行っていただきます。

(4)モバイル基地局建設に伴う事前現地調査、工事立ち合い
モバイル基地局の建設に際し、設置可能か等を調査する為、設置場所（ビル屋上や商業施設内等）の
事前の調査、調査報告書の作成、工事の立ち合い等に対応いただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【経験不問】未経験から育てます!

先ずはワード・エクセル等の基本操作可能な方(簡単な入力ができればOK)
第一級陸上特殊無線技士またはCCNA有資格者は特に歓迎します。
(資格は必須ではありません。なくても全然大丈夫です!)

※移動体通信業界でのご経験をお持ちの方は大歓迎!条件等応相談です。

【こんな方を歓迎します】
・スキルを磨いてステップUPしたい
・将来性のある会社で長く活躍したい
・仕事を通して、人の役に立ちたい
・粘り強く物事に取り組むのが好き
・人とのコミュニケーションが好き

募集背景・人数

プロジェクト拡大に伴い、新規スタッフを募集します。

全くの未経験から通信インフラを支える存在に!
経験不問の人物重視。立派なエンジニアに育成します!

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

上記額にはみなし残業代（月40時間分、60,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 飯田橋駅
★駅から徒歩5分以内です

配属先により下記の勤務地になる可能性もございます。

二子玉川、東陽町、田町、新高円寺、平和島、大手町、横浜、武蔵浦和、多摩
※ご希望もお聞かせください

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋

＜交通＞
JR総武線「飯田橋駅」～徒歩6分
東京メトロ(南北線・有楽町線・東西線)「飯田橋駅」～徒歩5分
都営大江戸線「飯田橋駅」～徒歩5分
どの沿線から通勤便利！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
※業務によってシフト制の場合あり

休日休暇

週休2日(土日祝休み)、夏期・年末年始休暇
※配属先によりシフト勤務の場合あり
※土日祝勤務時は、平日に振替休日を取得

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

全員、契約社員からスタートして頂きます。

人事評価制度に沿って6/1付(臨時12/1付)で正社員登用の可能性があります。

年間休日120日以上
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限3万5000円/月)
・資格手当あり
・資格取得支援あり
・賞与年2回
・昇給あり
・社員登用の途あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない