仕事内容

＼介護福祉施設・管理本部人事業務／

＜主なお仕事内容＞
・新卒採用
・中途採用
・求人媒体の選定，運用，管理
・対面就職フェア
・オンライン説明会企画，運営
・動画，パンフレット制作
・WEB採用コンテンツの分析
・入職書類等作成
・内定者フォロー
・内定式，インターンシップ，
　入職式等イベント企画運営
・高校，大学，その他資格
　取得学校等への営業

■当法人特徴：
当法人は東京23区内を中心に福祉施設を展開し様々な事業展開で成長中の社会福祉法人です。現在目覚ましい成長を遂げており、それに伴い採用や育成に取り急ぎ注力する必要があります。今後より一層拡大することを見込み、新しい組織作りが必須となり、その構築を担って頂ける方を歓迎します。

■組織構成：
人事部長、課長（新卒課長・中途課長）2名、その他メンバー3名、主に30代で構成されております。

【その他の特徴】
■充実した将来へのフォローアップ体制：
1年に1度、キャリアアップ申告書を提出していただきます。将来どのようなポジションを目指すかどんなスキルを身に付けたいかを上長や経営陣に申告する機会を設けているため今後のキャリアプラン実現に向けて、一緒に取り組んでいくことが可能です。また、社内外での研修へ積極的に参加でき、キャリアアップが可能です。

■WLB充実で一体感のある社風：
残業は少なくメリハリをつけて働くことができます。職員一人一人のキャリアプランを毎年聞く機会を設ける、産休育休の取得実績が豊富（くるみんマーク取得）など、職員を大切にしております。法人内イベントや法人内サークル活動など様々な職員交流の機会があり、自由に意見を出しやすく風通しの良い風土で、一体感を感じられる組織です。
＃残業平均20時間
＃100以上の施設展開

応募資格

★経験者のみの募集になります

※ こちらの求人は、
　即戦力人材の募集となっております。
※下記の経験をお持ちの方のみ、
　応募可能です。応募必須条件のご確認を
お願いいたします。

【応募必須条件】
・新卒，中途採用経験
・求人媒体の管理業務経験
・就職フェアや説明会の運営経験
・学校等への営業経験
・PPTでのプレゼン資料を制作できる方
・SNS投稿に抵抗のない方
・運転免許をお持ちの方

【その他あれば尚可】
・人材業界の営業経験
・福祉業界の知識がある方

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分
■その他定額手当：諸手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都世田谷区 / 駒澤大学駅

• 勤務先 : 社会福祉法人 奉優会　管理本部

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都世田谷区駒沢１－４－１５真井ビル５Ｆ

＜交通＞
東急田園都市線 駒沢大学駅下車
駒沢公園口　徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※就業時間は、就職フェアやイベント、夜間の面接対応等に応じて変更する場合もございます。
※また、行事によって土日祝に出勤していただく場合もございます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、産前・産後休暇、育児休暇（産休育休取得実績あり）、看護休暇、特別休暇

◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで※会社規定に基づく
家族手当：配偶者2万円、その他の扶養家族4,000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外の職種別研修に参加いただけます。

＜その他補足＞
■役職手当、調整手当
■ベネフィットステーション会員（福利厚生制度加入）※レストラン優待、映画割引、会員限定通販
■サークル活動（サッカー、ボーリング、華道、登山等、バスケット、マラソン、ゴルフ）
■for優キッズサポート（保育費補助制度）、育児・介護休業
※「くるみんマーク」（子育て支援企業の証）、「トモニンマーク」（仕事、介護が両立できる企業の証）取得

雇用形態

正社員

●試用期間あり