仕事内容

■事業を継承し、独自のビジネスモデル構築へ■

シンプロメンテ(株)は、マザーズ上場シンメンテホールディングス(株)の100％子会社として、2017年に誕生しました。設立7年目ではありますが、親会社から事業を継承する形でスタートしているため、20年以上のノウハウを有している企業でもあるのです。
私たちのビジネスは、飲食店などの店内設備に問題が生じた際、店舗の担当者に代わって、業者への最適なメンテナンスサービスをコーディネートすることです。店舗では厨房設備の故障から電気設備に至るまで、いつどんなトラブルが発生するか予測不能です。だからこそ私たちの存在は、店舗にとって欠かせません。
技術から予算面まで適した業者を選定して対応するため、店舗側の業務軽減につながるほか、コスト削減にも一役買っています。そのため、全国展開する大手フードチェーンやホテル、ドラッグストアを中心に取引が拡大中。今後もニーズが絶えることがない、安定した成長が期待されています。

＜オペレーション職＞
飲食チェーン、物販・小売店舗チェーンの店舗からいただく“緊急トラブル”の窓口です。お任せするのは、飲食・物販・小売店舗から依頼される“設備トラブル”を解決する仕事です。お客様から問合わせをいただいたら、修理業者の手配・見積りを行ないます。

＜営業職＞
すでにお取引のある企業との関係の持続・発展をはかりながら、新たな顧客開拓も併せてお願いいたします。自分たちのビジネスを広げていく面白さを実感できる仕事です。

ほか、配属先として事務職、経理職、総務部があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

大手有名外食チェーンなどの店舗運営を支える、価値ある仕事。
コロナ禍でも事業拡大を続ける成長企業です！

給与

年俸335万円 ～ 335万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月。条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分47,332円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都品川区2-13-8 / 京急 立会川駅

• 勤務先 : シンプロメンテ(株)

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区2-13-8東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル6階（受付）

＜交通＞
京急 立会川駅 徒歩3分
JR 大井町駅 徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

週休2日制

【年間休日115日】
■週休2日制（月8～10日／土日祝日）
※ただし、土日祝日の合計が10日ある月で、休日数が9日の場合は、祝日もしくは土曜が1日出勤となります。
※お客様の都合で休日出勤になる場合は、代休を取得していただきます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（本決算3度目以降適用／土日と合わせて10日連続で取得可能）
└取得時に「お小遣い」として現金10万円を支給！
■産前産後休暇
■育児休暇

★5日以上の連休の取得が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

□入社3年目から長期休暇報奨金制度あり
□保養施設あり（会員制リゾートホテル）
□永年勤続賞制度
□インフルエンザ予防接種補助
□特別休暇制度
□産休・育休制度
□介護休暇制度
□交通費支給
□自己啓発への費用援助
□年間休日115日
□福利厚生サービス「ベネフィット」加入
□社員同士や営業所間のつながりを強めるための社内報を発行
□休憩室にベッドあり
□自動販売機を設置
□スーツ購入の際に優待を受けられる
□ランチ無料の社員食堂あり！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK
◇ 育児支援あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない