仕事内容

令和7年4月～当法人が運営する「かつらの木保育園」「かつらの木第２保育園」「かつらの木ハート保育園」
にて、子どもたちの保育をお任せします。
☆当園について
「生きる力」を育てます。を理念に家庭的で温かい保育を行っています。職員は全職種合わせて66名。職員皆が切磋琢磨し合いながら新しい計画等に取り組んで保育をしています。保育を通して社会人として社会での「生きる力」を職員も養っていける環境です。
＜1日の流れ＞
07：00～ ／登園開始
10：00～／主活動
11：30～／お昼の時間（自社調理）
12：00～／午睡タイム
15：00～／おやつタイム、自由遊び
～19：00／お迎え

☆園の特徴：ランチへのこだわり（食育方針）
給食は毎日の保育活動のなかでも大変重要であります。家庭と保育園の両方で日々生活をする子どもたちにとって「食事」は生活リズムを整えるための大きな役割を担うと考えています。
「食べることの大切さ」「皆で食べる楽しさ」「食に興味を持ち感謝する心を育む」
このような食育へのこだわりを持ち子どもたちが「生きる力」を伸ばしていけるように援助しています。

☆主活動
主活動は各クラスの担任が計画を立てて行なっていきます。
クッキング保育に向けて自分たちで野菜を育てたり、
絵画造形・音楽・異文化交流はマナーや協調性を養えるように外部講師を呼んで行なっています。

◎働きやすさ
女性が働きやすい環境作りに力を入れています！
・残業はなし（ノンコンタクトタイム導入）
・各種会議は昼間に行ない、業務終了後の会議はなし
・有給休暇全職員7日以上消化
・連休取得制度あり
・産前産後、育児休業、取得可能
・事業所内保育所あり（従業員枠で入園可能）
・誕生日休暇あり
日々の書類作成業務の簡略化及び改善にも力を入れて取り組んでいます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

保育士資格

募集背景・人数

募集人数は3名

給与

月給26万6,850円 ～ 28万3,704円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
346万9,050円 ～ 368万8,152円

＜年収例＞
●年収346万9,050円／入社1年目／短大卒
●年収395万円／入社3年目／短大卒、25歳

◎経験や年齢、能力を考慮の上決定致します。
◎処遇改善手当は別途支給、年収例には含まれません。

勤務地

埼玉県川越市 / 西川越駅

• 勤務先 : かつらの木保育園

第2保育園（中規模）ハート保育園（小規模）での応募も可能。

＜住所＞
埼玉県川越市小室40-1

＜交通＞
川越線「西川越駅」より徒歩10分
東武東上線「川越市駅」より徒歩15分

勤務時間

シフト制

7時～19時の間でシフト制　実労働時間7.5ｈ（休憩1ｈ）
遅番勤務のみ実労働時間8ｈ（休憩1ｈ）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日118日＋夏季休暇＞
□週休二日制（土・日）
□土曜日は2ヶ月に1日程度の出勤あり（半日）
□祝日
□GW
□慶弔休暇
□産前産後休暇（取得実績あり）
□育児休業制度（取得実績あり）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇誕生日休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）昨年度実績3.9月分！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続１年以上）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費実費支給（上限あり）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）

【各種手当】
■地域手当
■業務手当
■住宅手当
■扶養手当
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない