仕事内容

全国の美容サロン5,000店舗以上で利用されている顧客管理ソフトの「サロンズソリューション」のサービスの開発のお仕事です。


【業務内容】
自社製品である美容業界、美容医療業界向けに業務の中枢を担うシステム（顧客、売上管理、予約、レジ等）など自社サービスの開発に携わっていただきます。
技術者が主体となって、要件定義からリリースまで進行。

＜　自社製品の開発のお仕事です！　＞

■主な開発環境
Embarcadero C++ Builder, Embarcadero Delphi, Docker, Amazon Web Services


【働く環境】
在宅勤務を活用し育児等との両立をしている社員も多く在籍。
その時々の生活スタイル、事情に合わせて個々が無理なく働くことのできるように、柔軟に働き方を変えることができる環境があります。

土日祝は完全にお休みで、一日の労働時間も柔軟に対応。大きなPJを担当すると、残業時間が増えることもありますが、平時はそれほどありません。「夜間の残業はできない」という条件で働いているエンジニアもいます。
個々人の技量や生活に合わせて無理なく職責を担っていただきたいと考えています。

創業当時から在籍するスタッフから入社間もないスタッフ、20～50代、様々な働き方を実現しているスタッフが入り混じって業務に取り組んでいます。

Iターン・Uターン社員も在籍。積極的に受け入れ。

採用の際には、就職、転職における「こんなはずじゃなかった」をなくすためカルチャーフィットという点も重視。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須（MUST）】
・Windowsデスクトップアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・C++ の知識をお持ちの方
・定義された仕様に沿って実装ができる方
・Windowsデスクトップアプリケーションのセキュアコーディングに関する基本的な知識
・基本情報技術者試験合格、またはそれに相当する知識
・透明性を持って自律的に取り組むことができる方
・課題や問題を発見したときに、周囲に対して課題認識を伝えることができる方

【歓迎（WANT）】
・応用情報技術者試験以上の資格合格者
・Windowsデスクトップアプリケーションの開発に関する実務経験をお持ちの方
・顧客要求を読み解き、要件定義できる方
・要件定義に沿って、設計ができる方
・英語ドキュメントを読んで理解できる程度の英語力（DeepLなどのツールの使用可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 700万円

※賞与年2回

勤務地

三重県伊勢市

• 勤務先 : 三重県伊勢市（本社）

★転勤はありません

完全フルリモートはNG

＜住所＞
三重県伊勢市小俣町湯田791-3

＜交通＞
マイカー通勤OK
社屋前無料駐車場あり

勤務時間

10:00 ～ 19:00

時短勤務ご相談ください

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK（完全フルリモートNG）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
・頭髪自由
・書籍経費購入

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない