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  5. ロースキル不可【ITエンジニア】リモート率9割/高還元×案件選択制/平均131万円UP/平均残業7h
株式会社イズム
所要時間
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正社員 学歴不問 21日前
ロースキル不可【ITエンジニア】リモート率9割/高還元×案件選択制/平均131万円UP/平均残業7h
株式会社イズム / プログラマー
  • 給与
    年俸 530万円 ～ 1,200万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中央区
    • テレワーク・在宅OK
    • 新富町
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容
ロースキル不可【ITエンジニア】リモート率9割/高還元×案件選択制/平均131万円UP/平均残業7h

★ロースキル・未経験不可★

子育て中でも安心！フルリモートOK！IT業界の多重下請け構造改革を実現し、全従業員の物心両面の幸福を追求する会社

【イズムはSESの問題を解消します】
(1)エンド企業直取引多数だから単価が高く給与も上がる！
給与アップの為、二次受け三次受けを減らしています。

(2)単価評価制度だから"スキルUP→給与UP"が確実！
単価と給与が連動。契約はすべて公開！納得して仕事に臨めます。

(3)案件選択制度だから理想のキャリア形成ができる！
求めるキャリアが描けるよう、ITエンジニア本人が案件を選択できます。

(4)一人にさせない、サポート体制も万全！
エンジニアは言語ごとにチームに分かれており、現場で躓いたことを相談できる体制があります。
だから一人で抱え込まず、常に前向きに仕事に取り組むことができます。
エンジニアリーダー、営業と定期的に面談を行うことで一人にさせず理想のキャリア実現に向けてサポート体制を完備しました。

【お任せするプロジェクトについて】
Webオープン系を中心に、フロントエンド・バックエンド共に豊富に取り揃えており、JavaやPHPなどのメジャーWeb言語から、単価の高いGO言語やPythonといったAI言語、Swift・Kotlinでのスマホアプリ開発など多彩なことが特徴で豊富な案件からスキルや挑戦したい分野に見合うプロジェクトを選べます。
※具体的にはJava(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等)の案件を手掛けております
応募資格
★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

★学歴不問・ロースキル不可・未経験不可★
★Those who can speak Japanese at a native level★

■ITエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方
※基本設計を一人称で対応可能なスキルがある方は優遇！

■Java・PHP・Ruby・Python・Go・アプリ系(Kotlin/Swift)、javascript(React,Vue.js,TypeScript等)いずれか、又はフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方。
※Go言語やRubyエンジニアの方、AWSやAzureなどクラウド環境に携わったことがある方は優遇！

<歓迎する経験・スキル>
◎上流工程の経験を積み給与を上げたい。
◎成果やスキルに見合った給与が欲しい。
◎エンド企業案件でよりハイレベルな環境に身を置きたい。
◎ライフスタイルを変えずになりたい自分を目指したい。
◎モダン言語の案件に深く携わりたい。
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

エンド企業案件獲得に舵をとり、第二創業期一期目は目標の2億円を達成。前年対比売上は231.2%増となり、同様の成長率で今期(二期目)では4億円を達成できる見込みで進捗しています。2025年には売上15億円、100名体制の組織を目指していくために、新たなメンバーを募集しています。
給与
年俸530万円 ～ 1,200万円
  • 交通費支給あり

【イズムの強み】
◎納得度の高い報酬制度
営業による単価交渉成功や高スキルの案件に参画した場合、きちんと評価。
日々の努力が給与に反映されるため、仕事にやりがいを持てるはずです。
また、万が一待機となっても給与は満額お支払いします（現状は待機率0％）。

◎エンジニアとしてレベルアップできる評価＆教育制度
社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。
現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割です。
身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。
勤務地
東京都中央区 / 新富町
★転勤はありません

【単価評価制度だから毎年給与UPができる！】
昇給査定は年2回(4月/10月)。直近の昇給額TOP3は、
1. 8万3820円
2. 5万4540円
3. 4万4520円
となっており、スキルが上がれば必ず評価につながる仕組みがあります。

【イズムの環境をご紹介します】
・待機期間も給与満額保障
・平均残業時間7時間
・リモートワーク手当4000円
・賞与年2回
・定着率92%
・リモートワーク率89％(35名中31名リモートワーク)

【フルリモート可能でライフスタイルに合わせて働ける！】
実際に、北海道、群馬、京都、大阪、愛知、福井、長野から参画している社員がおります。

【残業時間平均7時間、子育て中でも安心】
ワークタイムバランスを重視しており残業をなるべくしないよう調整しています(稼働時間が多い案件には入らない、炎上している現場には入らないことを徹底)。因みにイズムでは現在子育て中の社員は10名です。

＜住所＞
東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F

＜交通＞
＜本社までのアクセス＞
東京都中央区入船3-1-5　SKM GINZAEAST BLDG　2F

東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分
東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口Ａ2より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分
勤務時間
09:00 ～ 18:00

★新型コロナウイルスの収束後も、リモートワークが可能な体制を継続。クライアント先や社員の希望に合わせ、柔軟に対応していく予定です。

★残業について
基本的には定時での退社が可能。多いときでも月20h以内です！

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇　※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回（4月・10月）※直近最高昇給額は54,000円!
■賞与年2回（7月・12月）※31期の最高賞与額は930,000円!
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■リモートワーク手当（月4000円）
■食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション（レジャー施設、レストラン、エステの割引）
■オンライン研修「Schoo」
■PC貸与
■服装自由
■副業OK
■オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
イズムはこれからもっと面白くなっていきます。2次・3次請けではなく最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していきます。
活躍のフィールドが広がる当社の成長の波に乗って、あなたも成長していただける環境です。
親身になってアドバイスしてくれる代表の人柄の良さと、エンジニアとしての道筋が見えたことが入社の決め手でした。(2021年6月入社 I氏)
私自身がエンジニア出身。エンジニアが理想とする環境や評価条件を常に考えながら経営を進めています。(代表取締役 大口 弘孝)
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社イズムの採用・求人情報

最終更新日： 2023年12月25日
careers at
株式会社イズム
＜エンジニアが働きやすい環境づくりに注力＞フルリモート/成果を反映する給与体系/社内教育など◆スキルアップとキャリアアップを叶えるITソリューションカンパニー
MESSAGE
【全国OK！リモート率92％】エンジニア歴平均は12年・ロースキル案件無し★単価評価制＆案件選択制＆平均残業7h★エンジニアの理想を追求するベテラン専門SES
【経営陣がエンジニアだからできる、従来のSESとは全く異なるエンジニアファースト企業】
案件を選べスキルアップでき、フルリモートかつ低残業＆適正評価といったエンジニアにとって理想の働き方を目指す
ABOUT
フルリモートでの働きやすさとしっかりした給与で安定した生活基盤を提供。
既婚者・子育て中のITエンジニアに選ばれる他にはないSES企業

▼▼▼

エンジニアにとって理想的な会社づくりを進める同社。
多くのSES企業にあるような、「スキルアップも給与アップもできない、エンジニアを使い捨てにするような会社にはしたくない。家庭をもって幸せになってほしい」と願う代表の思いは実際の数値に表れている。
現在(2023/12時点)イズムでは子育て中の社員は40名中10名で、既婚者は17名。
安心して長く働ける環境づくりを大事にしており、残業時間も平均7時間とライフワークバランスにこだわり、エンジニアの9割がリモートで勤務。社員は全国にいる。

また、「年齢が上がると仕事が減るのではないか」というエンジニアが抱えやすい不安を理解して、スキルアップできる環境整備に注力している。
「長く活躍できるエンジニアを目指すならば、上流工程のスキルを磨くのが最も効果的だと思っています。基本設計ができるようになったあとに、マネジメントやスペシャリストなど方向性を定めればいいのではないでしょうか」と大口代表は話す。

社内で言語ごとにエンジニアチームとして分けることで効率的にキャリアアップする体制を整えており、エンド・大手SIerにて上流工程からチームで入るビジネスモデルにシフトしている同社では、新しい経験を積む機会も多い。
そのためエンジニアの7割が詳細設計以降担当、テスターやQAエンジニアはゼロ。
平均ではなく、年収の中央値は500万円を超えておりSESとしては異例の数値となっている。
  • フルリモートでの働きやすさとしっかりした給与で安定した生活基盤を提供します。Golang・AWS・アジャイルなど新しい技術・開発手法にも積極的です。
    給与面の充実をはかるとともに社員と家族へ配慮し、リモート勤務を取り入れた柔軟な働き方を推進しています。結婚生活や子育てとの両立が必要な社員がいれば、老親を介護する社員もいる。公私のメリハリをつけやすい働き方は友人との交流や趣味を楽しむ時間、スキルアップのための勉強時間も取りやすいと考えています。
  • 大口(代表取締役/右から1番目)「長く活躍できるエンジニアを目指すならば、基本設計スキルを磨くのが最も効果的だと思っています。基本設計ができるようになったあとに、マネジメントやスペシャリストなど方向性を定めればいいのではないでしょうか」
    社内教育によるスキルアップと同時に、上流工程からチームで入るビジネスモデルにシフトしている弊社では、実案件で経験を積む機会も多くあります。
MESSAGE
実績と努力が正当に反映される給与体系で年収アップを確実に目指せる
現状は客先でのフルリモート、週一出社の残りリモート(ハイブリッド)、常駐で業務を行う勤務スタイルに分かれている。
現在(2023/12時点)ではフルリモートは10名、22名がハイブリッド、常駐は3名となっており9割がリモート勤務。

物理的な距離はあってもコミュニケーションツール(Teams)を使った連携体制で、大口代表とセールスは社員のサポートに努める。
また透明性の高い経営を心がけており、業績発表を四半期ごとに行い社内Webには四半期の業績を開示する他、エンドユーザー案件の一覧や経費など多くの情報を公開している。
働きに見合った還元を明言するからには、根拠になる情報を公開しないと説得力がないと考えるからだ。
「あいまいな評価基準ではなく、当社ではあくまでも実績をベースに正当な評価(単価評価制度)を行います。自身の努力がきちんと反映される給与体系で、スキルアップ・年収アップを確実に目指していけます」と力を込める。

20年来という長い勤務歴の社員もいるが、培った経験とスキルを伸ばせる環境だと感じ、ここ数年で入社した社員が最も多い。
エンジニアとしてのキャリアや得意な技術領域は様々だ。しかし、「エンドユーザーとの直案件に上流から参画して顧客の課題解決に挑みたい」との思いは共通する。

エンジニアのスキルアップとキャリアアップを叶えながら、同時にITソリューションカンパニーへ進化しようという同社。自身の成長と会社の成長がリンクする第二創業期にふさわしい活気が溢れている。
社員には安定した環境のなかでスキルアップに励み、顧客から一番信頼されるエンジニアへ成長してほしい。これが大口代表の願いだ。
安定した生活を成り立たせるのに十分な報酬があり、エンジニアの働きやすさに配慮する同社でスキルアップ・キャリアアップを目指してはどうだろうか。
MORE INFO
募集の背景
事業拡大を加速する第二創業期で開発・ビジネスのコア人材を求める！ 顧客から「一番信頼されるエンジニア」になってほしい
株式会社イズムは設立から31期を迎えるシステム開発会社。
正当な評価を反映する給与体系とエンジニアが働きやすい環境を追求し続けています。
根底には「顧客のビジネス成功への貢献」と「社員の幸せ」への思いがあり、新たな成長軸を定めた弊社は、顧客との直接取引をいっそう増やしていく計画です。コンサルティング・企画から参画し、基本設計、開発、運用保守までの一貫体制を敷き顧客の事業課題解決に取り組んでおり、目指すのはITソリューションカンパニーへのシフトです。
「お客様に一番信頼される存在でありたい」と願う弊社は、ビジョンに共感を抱く新しい仲間を求めて募集を開始いたしました。

弊社のはじまりは1992年。ワープロ専用機のシステムエンジニアだった大口(代表取締役)が創業いたしました。メインフレームからダウンサイジングが進んだ過渡期には、いち早くオープン系システムの案件を手がけ、その後インターネット系の案件にも素早く対応して、順調に売上を伸ばしていきました。
そこへリーマンショックが起こります。
会社規模を縮小せざるを得なくなり、一番苦しい時期でした。
改めて経営哲学を学んだ代表は、「社員が長期的に安定して快適に働ける労働環境と、社員を守る水準の営業利益率維持が重要」との気付きを得ました。

実現には働きやすさを保持できてリターンが多い、エンドとの直接取引が必要。
そう判断し、二次請け・三次請けが当たり前の業界構造打破を掲げて、セールスチームの強化を図ります。
経営戦略の再構築から3年近くが経ち、新進のWebサービスベンチャーを中心に直接取引が増えていき、セールスチームの地道な開拓が実を結び始め、新たに立ち上げたコンサルティングチームも活性してきました。

企業体力がついた今、人員を増強して顧客のビジネス成功への貢献と社員の幸せ維持への取り組みをよりいっそう加速します。
第二創業期といえる成長局面で、新しい人材には開発エンジニア、そして事業拡大のコアメンバーとして活躍を期待しています！
BUSINESS
事業内容
お客様に一番信頼される存在でありたい
  • 内製支援事業
    論理的思考とコミュニケーション能力を兼ね備えたエンジニアが、お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援いたします。
  • 受託開発事業
    信頼のおけるPMがプロジェクトを成功に導きます。他社にないスピード感と品質、そして確実性をお約束いたします。
  • フィンテック事業
    auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階からご提案いたします。
    設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援いたしますのでお気軽にお問合せください。
MEMBERS
  • ITコンサルタント
    高橋 康仁氏
    前職では総合コンサルティングファームに所属していました。SE出身なので、ITを活用したコンサルティングで実力を発揮したいとイズムへ転じました。IT業界の下請け構造打破をミッションにしているところにも、経験とスキルを活かせると感じたことも入社理由です。

    入社後にSEとして参加したプロジェクトでは顧客からの要件を汲み取り、次期プロジェクトで当社が一括請負でチームとして参画する形にできました。目指す姿の実現に貢献できて嬉しかったです。今後も営業や採用活動の強化、エンジニアの価値を底上げするよう教育体系の整備等に、代表と共に取り組んでいきます。

    第二創業期を迎えたイズムは「エンドユーザーとの直接取引」という明確な戦略を描き、エンジニアにスポットライトを当てて、存分に力を発揮してもらえる環境づくりに努めています。理念に共感して、課題解決に前向きに取り組める方と働けることを楽しみにしています。お客様から一番信頼されることを目指して、一緒に進んでいきましょう。
  • ITソリューション部 
    SE
    楢原 憲利氏
    会社のビジョンが明確で、代表の経営哲学と信念に揺るぎないものを感じて入社を決めました。現在は金融系システムのリプレイスに携わっています。設計フェーズからチームで入っているので、役割を変えながら開発の全体像を見ていけることに満足しています。

    スキルアップへの取り組みとして、個人では技術情報のキャッチアップを欠かさないようにしています。ネット上には沢山の情報がありますし、他の人が書いたコードを見て学ぶこともできます。会社としては書籍や研修キット購入費用補助等があります。今後教育体系を整えていくとのことで、期待しています。どこへ行ってもちゃんと働けるような技術を身に付けることが目下の目標。継続的な勉強が必要な仕事なので、楽しみながら技術を身に付けるモチベーションがある人と働きたいですね。

    従業員の物心の豊かさを大事にしたいと考える代表で、経済的な部分がしっかりしていて不安を持たずに働ける会社です。
  • ITソリューション部
    PM
     垣生 有俊氏
    前職はインフラエンジニアといいつつメインは運用で、夜中にかかってくる電話が辛くなり転職活動を始めました。イズムは第二創業期として、新しくインフラ部門の立ち上げメンバーとして入社できることに魅力を感じました。意外に若い人が多くて雰囲気が良かったことも入社を決めたポイントです。

    営業がエンジニアにとってメリットがある案件をしっかり取ってきてくれます。当社ほどの規模で、ここまで丁寧に対応してくれる営業はあまりいないのでは？ 案件数が多いので、エンジニアとして「わがまま」を言える部分もあってやりやすいですね。代表との距離も近くて、意見を挙げやすい環境です。

    趣味を持っていて、遊ぶために仕事するという人がいいんじゃないでしょうか。技術一本だと、息抜きのタイミングがなくてキツイですから。私は最近スポーツシューティングを始めました。観るだけですがボクシングが大好きです。スポーツが趣味という方だったら話が合いそうでいいですね。
  • ITソリューション部
    PG
    伊藤 永輔氏
    前職が、エンジニアとして初めての勤務でした。数名規模の小さな会社だったので要件定義からテストまで経験する事ができました。しかし、未経験だったせいもあり、一つひとつが中途半端な仕事になってしまい、自分の力不足を痛感しました。将来を見据えて着実にスキルアップしたいと転職を決意しました。面接では親身になってアドバイスしてくれる代表の人柄の良さと、エンジニアとしての道筋が見えたことが入社の決め手です。

    現在は100名体制の大規模なプロジェクトに参画し、設計、コーディング、テストフェーズを担当しています。着々とスキルアップしていく実感があり、満足しています。将来はフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、日々知見、技術力を高めています。

    チームとして動くので、技術力以上にチームワークを重視できる方と働きたいですね。自分も人間力の高いエンジニアを目指して、日々邁進してます。エンジニアを大事にしてくれる当社で一緒に頑張りましょう
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社イズム
事業内容 ＜事業概要＞
◆内製支援事業
お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援しています。
◆受託開発事業
他社にないスピード感と品質、そして確実性で設計・開発・試験・保守まで行っています。
◆FinTech事業
auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階から設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援しています。

【プロジェクト例】
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆国内最大級ERPパッケージの開発
◆大手動画配信サービス企業アプリ開発
◆金融系自社サービス開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆大手生命保険会社向け マネジメントPM
他多数

【自社開発事例】
◆株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用
◆大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守
◆国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守
他多数
企業
WEBサイト		 https://ism-sol.jp/
所在地 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F
株式会社イズムの
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この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
いいね！ 応募へ進む
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
いいね！ いいね！済み 応募へ進む
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