仕事内容

木造一戸建て住宅の現場監督

■仕事内容（アピールポイント）：
お客様から注文いただいた住宅やリフォーム工事の
現場作業の業務をお任せします。
未経験の場合は、経験を積んだ後に資材の調達や現場のスケジュール調整などをお任せします!!
(ゆくゆくは現場監督をお任せします!!!)
将来のために、一生ものの資格・知識を身につけたい。
コロナで今の職場に不安がある・・・
学歴や経歴もパッとしなく、なんとなく転職を考えている
そのような方はぜひ当社でスキルアップしませんか?
コロナ過でも需要が伸びている住宅業界です。
地方移住を検討されている方が多い中、今後も業界拡大が期待されます!
創業65年の歴史を持つミヤウチ建設で一生物の技術を身につけませんか?
当社では会社を挙げて、将来を担う若者を一人前の技術者に育てています。
面倒見が良いスタッフが、一生懸命優しく丁寧に教えてくれる環境なので、
未経験者でも安心してご応募ください。
実際、入社される方・現在働いている現場監督は未経験スタートです。
賞与も年2回、退職金制度もあります。
また年末年始8連休・夏季休暇8連休ですので
メリハリを持って働いていただくことが可能です。

<歓迎要件>
・未経験無資格でも興味のある方
・お客様のためを考えて仕事ができる環境で働きたい方
・学歴不問
・転勤なしのお仕事を探されている方
・Uターン、Iターン歓迎
・資格取得を目指している方(施工管理/建築士)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・普通自動車免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社では会社を挙げて、
将来を担う若者を一人前の技術者に育てています。
面倒見が良いスタッフが、
一生懸命優しく丁寧に教えてくれる環境なので、
未経験者でも安心してご応募ください。

給与

月給22万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 495万円

【雇用形態】
・正社員(試用期間3ヶ月)
【応募条件】
・35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)
・要普通自動車免許
・20代・30代が活躍中

【給与】
月給22万円～33万円+諸手当+賞与+報奨金
※経験・能力考慮
※固定残業代30h分、4万5000円～6万3000円含む。
超過分別途支給
※試用期間3ヵ月/月給20万円～

＜年収例＞
623万円/42歳・課長

勤務地

大阪府藤井寺市 / 近鉄南大阪線「土師ノ里駅」

• 勤務先 : ミヤウチ建設　工事部

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府藤井寺市大井2-5-10

＜交通＞
アクセス
近鉄南大阪線「土師ノ里駅」車で5分　
※車・自転車・バイク通勤OK!

勤務時間

08:00 ～ 17:00

【勤務時間】
8時00分~17時00分
(休憩: 午前30分、昼1時間、午後30分)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇　2024年】
・週休2日制
・水曜/祝日/第3火曜/他会社指定休日
・月1日フリー休日（シフト休日）
・年末年始休暇(9日)
・夏季休暇(7日)
・GW休暇(4日)
・有給休暇(6ヵ月以上勤務で10日)

【面接場所・本社】
会社名: ミヤウチ建設株式会社
所在地: 大阪府藤井寺市御舟町1番63号
電話: 072-939-3146
会社HP: https://miyauchi2345.com/
（採用担当：宮宇地秀樹）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生・待遇】
・昇給年1回
・賞与年2回
・家族手当(配偶者1万円・第一子5千円・第二子5千円）
・資格手当（例：二級建築士1万円・一級建築士1万5千円）
・運転手当（工事車両1万円）
・報奨金制度
・交通費(実費支給・月2万円迄)
・社会保険完備
・退職金有り

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない