仕事内容

■官積算、自費工事申請・道路使用許可申請　施工管理職の事務的
補助（工事写真整理等）
当社は施工業者ですが、役所の元請け業者としての立ち位置が中心
の動きです。
・受注前から受注後にかけて、該当工事の積算
・自費工事申請や、道路使用許可の申請業務など、事務書類の作成
業務のほか、施工管理職の事務的な補助
※　ＰＣ作業中心　積算：Ｇａｉａ１０、書類：Ｅｘｃｅｌ、写真
：デキスパート

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【学歴】
　高卒以上

【必要な経験】
　土木施工管理経験：あれば尚可（大小問わず）（公共工事）
　もしくは同様の業務経験
　パソコン（ワード・エクセル）基本操作：必須
　ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤ）操作：できると尚可
　積算ソフト（Ｇａｉａ系）操作：できると尚可


【免許・資格】
　二級土木施工管理技士　あれば尚可
　一級土木施工管理技士　あれば尚可
　普通自動車免許　あれば尚可
　

～こんな方、いかがでしょうか？～
開発が続く豊洲などの街づくりに関わりたい方
江東区に数多くある橋の仕事に関わりたい方

募集背景・人数

弊社の仕事は、
弊社社員や協力会社の方たちと、
地域の方が不自由なく暮らすことができる環境をつくる仕事です。

私たちと一緒に働いてくれる方を募集しています。

給与

月給25万5,000円 ～ 31万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 470万円

月給制です。
経験・能力を考慮して決定します。

【基本給】：200,000円～

　固定残業代：35時間分（55,000円/月～）含む
　※超過分は全額支給します

勤務地

東京都江東区 / 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線　住吉駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

現場も江東区の他、近隣の区のみです。
本社勤務が中心です。
転勤はありません！

＜住所＞
東京都江東区扇橋２－１５－４千代田ビル1F

＜交通＞
本社は、東京メトロ半蔵門線、都営新宿線　住吉駅　から徒歩7分です。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

現場開始時間に合わせてスライド出勤あります。
（実働8時間00分）休憩時間75分

検査前などの繁忙期を除き、基本的に18時～19時頃に帰宅しますので、普段の残業は1時間前後です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】
土　日　祝（週休二日制）(※１）
そのほか　会社カレンダーによる休日、年末年始・夏期休暇等（※２）
6か月経過後の年次有給休暇日数　10日

（※１）土曜について
　サポートする現場によって休日出勤があります。
（出勤する際は振替休日取得を推進しています。）

（※２）近年実績　
　年末年始12/29～1/3
　夏期休暇8/7～18の間で3日間程度
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

東急ハーヴェスト（軽井沢）を会社で所有しています。
宿泊費等、一部会社負担での宿泊ができます。
その他、軽井沢以外の東急ハーヴェスト施設を利用できます。
とても素敵な施設が多く、社員も喜んで利用しています。

■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（最大2.5万円まで支給）

【各種手当】
■時間外手当（固定残業代超過分　全額支給）
■借上げ住宅手当（単身者のみ:月最大3.5万円）→地価相場により値上げ検討中
■資格手当（例：2級土木施工管理:月5千円｜1級土木施工管理:月1万円）
■各種祝い金

【各種制度】
■資格取得支援制度（当社が認める講座の参加費や受験料全額負担）
資格取得は、会社から全面的にサポートいたします。

【その他】
■ドリンク飲み放題
■作業着貸与
■在宅勤務者有
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない