仕事内容

キズキ共育塾は、不登校やひきこもりなどの困難を経験した方をはじめ、年齢を問わず「人生をもう一度やり直したい」と考えている方が次のステップに進むための「学習指導」と「心のサポート」を実施している個別指導塾です。

2011年夏に代々木校を開校して以来、不登校・引きこもり・高校や大学を中退した方、通信制高校に通う方、大学に入り直したい社会人の方など、様々な背景を持った生徒さんを、累計3,000人以上支援してきました。

キズキ共育塾への入塾希望者は年々増えていますが、教室スペースやスタッフ数の都合から、そのすべての声にはお応えできていない状況です。

本当の意味で「何度でもやり直せる社会をつくる」ため、必要としてくださるより多くの方に私たちのサービスをお届けできるよう、2022年以降も既存教室の充実と新教室の開校を予定しています。

それに伴い、教室運営を担っていただける方を積極的に募集しています。

◆教室運営スタッフの業務内容
教室運営のスタッフの仕事内容は、「1.事務業務」と「2.支援業務」に分かれます。
1.事務業務
（1）生徒さんの通塾管理／講師の出勤管理
（2）授業スケジュール管理
（3）問い合わせ対応
（4）講師の給与管理／授業料の請求・支払い確認
2.支援業務
（1）入塾面談
（2）授業マッチング
（3）講師採用面接・研修
※個別指導（授業）は、講師（アルバイトまたは社員）が行います

変更の範囲：当社業務全般

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

次の(1)~(3)を満たす方が対象です。

(1)学歴
大学受験経験がある方（大学中退の方でもご応募いただけます）

(2)スキル
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応・PCの基礎スキル）に加え、マルチタスクで並行してスピーディーに正確に業務を処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切な形のコミュニケーションを取れる方

(3)経験
身近な業務改善から営業提案まで、自ら提案したご経験のある方（提案の大小・質は問いません）

【資格不要】
特に必要な資格はありません
また、ほとんどの社員は「教育業界」「支援業界」未経験で入社しています

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

さらなる飛躍を目指して新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当（40,530円）を含む
※試用期間は6ヶ月です。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 名古屋駅から徒歩6分、名鉄名古屋駅から徒歩7分

• 勤務先 : キズキ共育塾 　名古屋校

★転勤はありません

変更の範囲：会社が指定する場所

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-17 TOSHIN笹島ビル2階

勤務時間

シフト制

火～土曜日
9時30分から21時30分までの間で、1日8時間・1週40時間のシフト制とする

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(1)基本：日月休み、火～土曜日の祝日は勤務日となります
(2)年次有給休暇：あり（6か月継続勤務で17日付与、以後勤務継続1年毎に付与。日数は法定日数＋7日。毎月5週目を有給取得奨励日としており、連休を取得する社員も多いです）
(3)その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
(4)資格取得特別支援休暇（弊社で定めた資格を取得する場合）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
◇ 賞与あり（年1回・7月　業績による）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（月額上限3万円）
◇ 資格取得支援特別休暇（最大14日）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険


■選考プロセス
・書類選考
・面接2～3回（ワークサンプルテストを含む）
・内定

ご応募から内定までの期間は、最短2週間程度を想定しています
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない