仕事内容

土地・中古戸建・ビル・区分所有マンションなど
種類を問わず幅広く仕入れ、
売却するまでの仕事をお任せします。

自社物件を扱うようになりまだまだ間もないですが
10億円規模の案件を保有するまでに成長しました。

長年の歴史で築いてきたデベロッパー、
不動産販売会社などビジネスパートナーとの
信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています。

種類を問わず幅広く仕入れることができるのが
大きな特徴の当社。

一つの分野に特化した仕入れではなく
様々な物件の仕入れをお任せするため 、
不動産業界の経験者の方であれば、
これまで培った営業スキルを活かして、
あなたの得意な方法で自由度の高いご提案を行って頂けます。

これまでの経験・スキルは
給与・ポストで最大限評価します。

応募資格

★経験者のみの募集になります

◎住宅・不動産業界での仕入営業経験がある方！
　～こんな方でしたら活躍できます↓↓↓ ～
・目標達成意欲が高く、向上心のある方
・自分で考え行動できる方
・仕事に対して誠実な気持ちで向き合える方
・新たな環境で心機一転頑張ろうと思っている方
・素直な気持ちを忘れずに働ける方
・柔軟な姿勢で会社を一緒に盛り上げていってくれる方
・プライベートと仕事の両方を充実させたい方

★30代・40代活躍中
営業職の平均年齢は35歳
社長との距離も近く、社内は活発で明るい雰囲気
残業を良しとしない社風なので、
「入社したら残業ばっかり！」なんてことはありません。
仕事と趣味などの両立も可能。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

第二創業期である現在、新規事業の立ち上げも一段落し、既存事業である仕入をさらに盛り上げるために即戦力を募集します。
既存事業だからこその安定と、生き続けるための躍進を同時に達成すべく、経験をもとに新しい風を吹き込む人員を求めています。
会社としてのバックアップは整っています。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

(1)月給30万円以上＋賞与年3回（歩合を賞与として支給）
　※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
　※ 上記金額には30時間分（56,522円～）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。（残業時間前年平均　8時間/月）
　※試用期間3か月（同条件）
　※通勤交通費支給（上限3万円）
　※営業交通費支給
　※スマートフォン支給
　※2回/年　の人事査定にて昇降給の可能性あり

(2)完全週休2日
　（定休日）水・日曜日
　（長期休暇）GW・夏季・年末年始

(3)有給休暇制度
　有給取得率　高い
　※基本的に申請が通らないことはありません。

(4)歩合給
　利益確定時に歩合給が発生します。
　会社の資金力を使って今までにない規模の仕入を経験できます。
　もちろん、ダイレクトに歩合に反映されます。

勤務地

東京都千代田区 / 各線「東京」駅、千代田線「二重橋前」駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤・出向等はありません。

＜住所＞
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F

＜交通＞
各線「東京」駅　徒歩2～5分
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅　徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 18:00

実働7時間（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
※年間休日120日以上※
◇ （基本的には水・日休み）
◇ 祝日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●　人事査定年2回（6月・12月）
●　賞与年3回（3月・7月・11月）
　　※歩合を賞与として支給、課長職以上は業績賞与あり
●　各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
●　通勤手当（3万円迄／月）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない