仕事内容

(1)アスレチックジム利用の説明及び指導　　　(2)同施設の管理及び監視業務
(3)ヘルスチェック（体力検査）の実施　　　　(4)体力測定室における測定と補助
(5)健康づくり教室における運動指導業務　　　(6)その他、運動施設及び付属施設の管理　等

雇用予定期間
令和６年５月１日以降随時から令和７年３月３１日まで（更新制）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

大学・短大又は専門学校において保健体育関係学を履修し卒業した方又は健康運動指導士の資格を有する方。（同等の能力があると判断される方※も対象といたしますので、お問い合わせください。）
※同等の能力を有すると判断される方の例
(1)３年以上運動指導に従事した経験のある方
(2)運動指導に関連する資格を有する方（エアロビックダンスエクササイズインストラクター、スポーツプログラマー、フィットネストレーナー　等）
(3)保健医療に関する資格を有する方（理学療法士）
(4)学校教育に関する資格を有する方（小・中・高等学校教員免許(保健体育)）

募集背景・人数

私たちの事業団は、愛知県の関係団体として設立され、あいち健康プラザの運営を愛知県から請け負って25年になります。今回、運動指導員の補充が必要となり、若干名の職員を募集します。
「人と接することの好きな方、健康づくりのサポートを一緒にしませんか」

給与

月給13万7,900円 ～ 19万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
198万5,760円 ～ 276万4,800円

(1)月額報酬　
大卒の場合　　月額１４５，７００円～
短大卒の場合　月額１３７，９００円～
（学校卒業後の経験年数を有する方は、一定額加算される場合あり　最高１９２，０００円）
(2)ボーナス（期末手当）　6月・12月に年合計2.4か月分（在職期間に応じて調整がかかります。）

勤務地

愛知県知多郡東浦町 / ＪＲ大府駅ー知多バス　あいち健康プラザバス停

• 勤務先 : あいち健康の森健康科学総合センター（あいち健康プラザ）他

下記に勤務となる場合があります。（職員の配置状況、本人の希望等を考慮し、決定します。）
(1)あいち健康の森健康科学総合センター（あいち健康プラザ）知多郡東浦町大字森岡字源吾山１－１
(2)刈谷市中央げんきプラザ　　　刈谷市若松町３－８－２（総合健康センター3階）
(3)刈谷市洲原げんきプラザ　　　刈谷市井ケ谷町松ケ崎６－２６（北部生涯学習センター1階）
(4)東海市しあわせ村　　　　　　東海市荒尾町西廻間２番地の１
(5)西尾市民げんきプラザ 　　　 西尾市下町神明下１３－３

＜住所＞
愛知県知多郡東浦町森岡字源吾山１－１あいち健康の森健康科学総合センター内

勤務時間

シフト制

■勤務時間数　週29時間勤務（週5日勤務）（平均で1日あたり5時間48分）
■勤務時間帯（主な例）
(1)午前9時～午後5時まで（休憩時間45分）
(2)午前9時～午後4時まで（同上）
(3)午後4時～午後9時まで（休憩時間12分）
(4)午後5時～午後9時まで（同上）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

4週8休制
＜年間休日120日以上＞
■４週８休（４週を超えない期間につき１週間あたり２日）
通常、月曜日と、土日のいずれかが休みになりますが、希望を聞いたうえで、シフトを組みます。
■祝日（別の日に振り替えることもありますが、休日は取得できます）
■厚生休暇　3日
■年末年始休暇　12月29日～1月3日
■有給休暇　10日。１０月１日以降採用の場合は、日数が按分で減ります。
■忌引き 　　所定日数（１日から７日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）（192,000円が上限になります）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（規程により支給）
■マイカー通勤OK
■制服貸与
■オフィス内禁煙

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない