仕事内容

令和6年5月より週2日以上勤務可能な方を募集致します。

学童クラブで放課後を過ごす子ども達（小学1～6年生）の保育・見守りをお任せします。
具体的な仕事内容としては、以下のような内容となっております。

●遊びの見守りや指導　
●おやつ作りの担当　
●施設の衛生管理　
●保護者対応
●徒歩送迎

小学生と一緒に様々な遊びをしながら、日々を楽しく過ごしませんか？
一緒に遊ぶことはもちろんですが、生活指導や子ども同士のトラブル解決などの関わりもあり、やりがいのある仕事です。

日々の遊びや様々な活動を通して、子ども同士の仲間づくりに取り組み、自主性、社会性、創造性を育むことを目指します。
また、子どもが安心して過ごせる生活の場としての環境を整え、放課後のおうちとしての居場所作りに取り組んでいます。
法人理念でもある「楽しこと全力で」の中、子どもの「やってみよう」「できた」をサポートし、子どもの知的好奇心からも自立を促していきます。

子どもと一緒に外で遊ぶことが好き！
身体を動かすことが好き！
昔あそびに詳しい！
など、子どもたちに関わる仕事をお探しの方をお待ちしています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

無資格可
未経験の方、ブランクの方も是非ご応募ください。

下記のいずれかの資格をお持ちの方、学童クラブや小学校勤務、保育園での勤務経験者の方歓迎します！

・放課後支援員認定資格
・保育士資格
・幼稚園教諭免許
・小学校教諭免許
・その他教諭免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給970円 ～ 1,230円

• 交通費支給あり

＜時給＞
☆ 時給970円～
　 資格なし または 経験なし

☆ 時給990円～
みなし資格あり（保育士・教諭免許等） または 経験2年以上

☆ 時給1,030円～
放課後児童支援員資格あり または 経験10年以上

＜手当＞
☆ 処遇改善手当　2,000円～8,000円／月
※ 月の勤務時間数に応じて支給額が変わります。

☆ キャリアアップ処遇改善手当あり
※ 支援員資格者のみ
※ 学童クラブでの経験年数に応じて支給額が変わります。
〇 1年～4年　2,000円～10,000円/月
〇 5年以上　4,000円～20,000円/月

＜その他＞
通勤手当　実費支給
試用期間　3ヶ月（同条件）

勤務地

滋賀県草津市 / 南草津駅

• 勤務先 : スポキッズ玉川

★転勤はありません

マイカー通勤OK
駐車場完備（自己負担なし）

＜住所＞
滋賀県草津市野路9丁目1-35

＜交通＞
南草津駅より徒歩12分
交通費：実費支給

勤務時間

シフト制

1ヶ月シフト制です。
週2～5日勤務可能な方を募集致します。

☆平日
（1）13：30～18：30（休憩なし）
（2）13：30～19：30（休憩なし）

☆土曜日
8：00～19：30の間で5～8時間（休憩60分））

☆長期休み期間中
8：00～19：30の間で5～8時間（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜休日＞
〇 完全週休2日制
〇 日曜・祝日休み
〇 希望休取得できます

＜長期休暇・特別休暇＞
〇 年末年始（12/29～1/3）
〇 有給休暇（就業日数に応じて法定通り付与）
〇 育児休業取得実績あり
〇 看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種保険完備
（勤務時間により、加入する保険が異なります。）
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金
◇ マイカー通勤可 （無料駐車場あり）
◇ 交通費支給
（車での通勤の場合もガソリン代として支給致します）
◇ 定年制あり（一律65歳）
◇ 再雇用制度あり（上限70歳）

◇ インフルエンザ予防接種（全額補助）
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない