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株式会社東横イン
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
しゅふ目線で育ったホテル！東横INNの支配人（女将）☆40代×未経験スタートあり/1年研修
株式会社東横イン / 支配人候補
  • 給与
    月給 30万円 ～ 34万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    長野県松本市
駅から徒歩5分以内 転勤なし
同じ会社の求人を見る（6件）

募集要項

仕事内容
＼若さのえこひいきに、さようなら／

★ パートじゃ物足りないあなたへ
★ 責任と自由の両方を手にする
★ さえない上司の点数より、お金を稼ぐ

◆責任ある毎日は、あなたをもっと強く、キレイにする。
人に見られ、尊重される。
女将の仕事は、毎日に刺激を与えてくれます。

人をまとめる、1つのホテルを経営する
決して簡単な仕事ではありません。

でも1年間の研修を終え、女将として
背筋を伸ばし、ほがらかに笑うあなたは
きっと誰より強く、美しいはず。

◆仕事内容◆
女将（支配人）の役目は、スタッフをたばね「我が家のようにくつろげるホテル」をつくること。

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◇スタッフのマネジメント
採用・指導・勤怠のチェックをはじめ、スタッフが楽しんで働き成長できるよう、目配りも行います。

◇ホテルのマネジメント
快適な空間を守る、設備のチェック・清掃。ホテルがこの先も地域にあるよう、シビアに予算・売上管理も行います。

◇プロモーションや企画
地場の社長さんとの交流、町内会への参加や、お客様を増やすためのPR企画も行います。
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★1年かけて丁寧に研修
・スタートアップ研修（2カ月）※月給27万
座学と研修ホテルで、一連の流れを学びます。

・ひよこクラブ（6カ月）※月給30万
月1回本社に集合し、悩みや問題点を相談＆解決

・ベーシック研修（6カ月）※月給31万
執行役員を務める支配人のホテルへ行き、さらに研修！簿記3級の習得など、スキルアップにも励みます。内観研修などリフレッシュも！

★女性力で伸びたホテル
1986年から、しろうと主婦の気配りを経営の主役に。女性力で伸びてきたホテルです。

●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

高卒以上 / 未経験OK

◇人をまとめる難しさを知っている方
PTAや部活のキャプテン、店長など、人をまとめる経験のある方を想定。

「心も財布も、豊かな人生を送りたい」
「いくつになっても、輝いていたい」
「仕事の喜びも、大変さもよく知っている」

★「30代～40代で新しいチャレンジ」という未経験女将も多数活躍！
人間味が豊かな女性は、30代、40代と、長く働くほどいい味がでてくるもの。苦労も楽しさも知ってきた、そんなあなたなら、東横INNできっと輝けます！

★先輩女将の入社理由
ホテルが好きという理由は実はゼロ。「人が好き」「パートだと物足りない」「年を重ねても活躍したい」など、ずっと輝きたい女性達に選ばれています。
募集背景・人数
◆「帰りたくなるホテル」はあなたが作る
全国展開するエコノミーホテル『東横INN』。私たちが目指す姿は、気配りが行き届いた旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。そんな居心地よく使い勝手のいいホテルをさらに展開していくため、まるごと1棟をお任せできる支配人を募集し、10名以上の積極採用をすることになりました。充実した研修制度と独り立ち後の手厚いフォローもありますので、未経験でスタートした支配人たちも立派に成長しています。
給与
月給30万円 ～ 34万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 1,162万円

※別途、インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金などを支給。
※ひよこクラブ卒業まで(入社後約8ヶ月程度)は月給30万円
※『お客様支持率』＝『お部屋の稼働率』を高めた人には、お給料で応える公平で分かりやすい制度です。
勤務地
長野県松本市
  • 勤務先 : 東横INN　松本駅東口

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
長野県松本市深志1-1-4

＜交通＞
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）

※夜勤・深夜勤務はありません。
※状況に応じて、自分で時間調整することができる働き方です。自分の裁量で業務をコントロールしながらワークライフバランスを保てます。

休日休暇
【年間休日119日！プライベートも大切にできます】
■週休2日制
■祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能）
■慶弔休暇

＜ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることができます＞
例えば「子どもの三者面談や運動会、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってもOKです。支配人として、自分のことは自分でマネジメント。自由な分だけ責任もありますが、それが面白いとも言えます。土日祝に休みを取ることも可能です。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回※業績による
■賞与年2回※業績による
■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給　※入社後に取得したものに限ります）
■稼働率奨励金
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
雇用形態
正社員

●試用期間あり

会社情報

株式会社東横インの採用・求人情報

最終更新日： 2023年12月13日
働く女性を応援します！
東横INNが目指すのは
日本一女性が働きがいのある職場！
☆40代の女性活躍中☆
MESSAGE
40代から新しいスタートも
人生経験も立派な経歴
人間味がゆたかな女性は
30代・40代・50代と
重ねるほど、いい味がでてくるもの。

「本当はパートでは物足りない」
「子供に孫に、誇れる私でいたい」
「家庭も大事、私の人生も大事」

そんな自立した思いのある女性が
東横INNでは多数活躍しています。

求めるのは若さよりも、人間味。
あなたも仲間に入りませんか？
BUSINESS
東横INNとは？
1986年から
しろうと主婦の気配りを経営の主役に
女性力で伸びてきました。

「お帰りなさい」「いらっしゃいませ」
そんな声が自然に飛びかう
あたたかさが魅力です。
  • 女性が輝くホテル
    ご宿泊の部長や課長さんまでが、奥さまに女将になることをススメたくなる会社でありたい。幅広い年代の女性が、自分らしさを大切にしながら働き続けられる。そんなホテルであり続けます。
  • 支配人の97％が女性
    女将の笑顔と創意工夫で育ってきた東横INNは、支配人の97％が女性。そのうち90％がホテル業界未経験での入社です。だから呼び名も、支配人ではなく「女将」。働きやすさと働きがいの両方があります。
  • 40代の女性支配人多数
    40代の女性支配人が多く活躍中。あたたかい気配り、心配りで、日々お客様をお迎えしています。中には勤続年数が15年、20年の大ベテランの先輩も。「人が好き」という理由で長く働いてくれています。
  • 既婚者・子持ち多数
    既婚者比率は78％、67％が子もちです。プライベートと両立している先輩女将は、きっとあなたの働き方の参考になるはず。お休み・お給料もしっかりで、自分の裁量で進められるから、両立がしやすい仕事です。
PHOTOS
女将の1日
スタッフをたばね「我が家のようにくつろげるホテル」をつくるのが、女将の仕事。

◆女将になるまで◆
▼スタートアップ研修（2カ月）
座学と研修ホテルで、一連の流れを学びます。

▼ひよこクラブ（6カ月）
月1回本社に集合し、悩みや問題点を相談＆解決

▼ベーシック研修（6カ月）
執行役員を務める支配人のホテルへ行き、さらに研修！簿記3級の習得など、スキルアップにも励みます。内観研修などリフレッシュも！
  • ◇お客様のおもてなし

    「ホテルの顔」として、フロントで温かいおもてなしや、お客様からのアンケートチェック。心をこめて直筆のお礼状やお詫びの手紙の記載なども行います。忙しくなる時間帯には、こっそりスタッフのサポートも。
  • ◇快適な空間づくり

    「ホテルは我が家」の気持ちで、常にピカピカ快適な状態を心掛けましょう。気づいたらスグに掃除ができるMy雑巾をもって、客室をまわり、ベッドメイキングや設備をチェック。時には不具合の修理を担当します。
  • ◇スタッフの育成

    スタッフの採用や育成、勤怠管理なども支配人の大切な仕事。自分が採用したスタッフが立派に育ち、お客様から褒められている姿をみるのは嬉しいものです。少し子育てに似ているかもしれません。
  • ◇ホテルの経営

    ホテル全体の予算・売上管理や、集客のためのアイデア出しなど、管理も担当します。時には地域の企業の方々と情報交換したり、地域活動に参加するなど交流も女将の大切な仕事です。
MEMBERS
先輩女将の声
今活躍している女将も
実は多くが未経験スタート

「子育てが落ち着いたからもう一度」
「パートだと物足りなくて」
女将へのキッカケをお届けします。

「今月の女将」もぜひご覧ください
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index?lcl_id=ja
  • Hさん
    （勤続3年目）

    Ｑ.入社のきっかけは？

    やりがいを感じられるしごとはないか？と思っていた時、当社の支配人募集の求人を見つけました。

    いちからホテルを作れることへのワクワク。そして、女性が活躍できる職場だと知り「絶対にやりたい」と強く思ったんです。

    Ｑ.お仕事の魅力は？

    ホテル一棟を自分の店舗として切り盛りできることです。もちろん決して楽ではないけれど、その分多くの気付きやチャンスがある、やりがいのあるお仕事です。

    特にホテルはチームプレイ。スタッフと一緒に問題を乗り越えた時に感じる一体感は、次への活力となります。
  • Sさん
    （勤続4年目）

    Ｑ.入社のきっかけは？

    高校を卒業後、会計事務所に16年間勤務し、その後不動産業などを経験。転職は考えていませんでしたが、知人からの紹介と「求ム、女将」の募集を見てピピっときたのがきっかけです。

    最終面接では、私の個性・経験・経歴を何1つ潰すことなく「今までの経験を存分に活かしてほしい」と言っていただき、嬉しくて泣きながら帰ったことをよく覚えています。

    Ｑ.お仕事の魅力は？

    採用したスタッフがお客様にお褒め頂く姿、売上管理では数字が変わってくる面白さなど、ホテル一棟を任せていただくからこそのやりがいがあります。
  • Yさん
    （勤続7年目）

    Ｑ.入社のきっかけは？

    「どうせ仕事は結婚まででしょ」という娘の一言にショックを受け、子育て後もキャリアアップできる姿を娘に見せなければ！と一念発起。「未経験歓迎、主婦も活躍中」というフレーズに惹かれ、社員として働くのも久しぶり＆全くの未経験でしたが、思い切ってチャレンジしたんです。

    Ｑ.お仕事の魅力は？

    日々色々なことが起こり、飽きることがありません。支配人の仕事は施設管理、スタッフ教育、営業活動など多岐にわたり、覚えることもたくさん。その分成長を感じられますし、様々な地域で同じく働く女性支配人との交流も、刺激になります。
MORE INFO
リクルート
女性限定での募集
『東横INNの女将になって
10歳若返った！』

家族・友人からこういわれる
女将が実は多いんです。

その理由は、働きがいある職場で
人にみられ磨かれているから。

40代・未経験での新スタート
主婦から久々の正社員

そんなメンバーもたくさんいます。
少しでも気になったら、ぜひご応募ください！
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社東横イン
事業内容 ビジネスホテル業 

■300店以上のホテル運営 
 46都道府県（高知県を除く）と海外で展開 

■コンセプト 「出発するホテル。東横INN」
ビジネスホテルを利用するお客さまの目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人に、最高の「行ってらっしゃい」を提供してまいります。ホテルは駅近く好立地であり、合理的かつ誠実なサービスを リーズナブルな料金で提供しています。
企業
WEBサイト		 https://www.toyoko-inn.com/index.html
企業
SNS
所在地 東京都大田区新蒲田１－７－４
株式会社東横インの
会社情報を見る
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