仕事内容

当社は「エンジンパーツ」「サスペンション」「メーター」といった機能部品からメンテナンス用品、レース用品まで、広くカー用品を取り扱う専門商社です。営業として商品の紹介やご提案、お客様からの問い合わせなどにお応えします。

【具体的にお任せする仕事内容】
▼まずは社内で「営業フロント業務」をお任せします。
カー用品店など、当社のお客様から寄せられるお問い合わせにメールや電話で応えます。依頼があった際は見積もりを出し、納期の確認をした上で自動車部品メーカーに商品を発注。こういった受発注対応を通して、商品知識を深めていきましょう。
※入社から約1年～1年半は営業フロント業務を担当いただく予定です。
※その他、カー用品イベントの際にはブース運営を手伝うことも。時には、自動車部品メーカーに対して、商品開発に関する意見出しをすることもあります。

【入社後は…】
まずは自動車部品の名称や役割、部品メーカーごとの特徴などを覚えていきましょう。「今はこんな商品が売れ筋」「今度こんな新商品が発売される」など、外回りをする営業さんと知識を共有する会議も、毎週行なっています。また、メーカー主催の商品説明会に参加することも可能。じっくり商品知識を身につけましょう。

▼将来は、カー用品店への営業活動を。
適性にあわせて、外回りをお任せします。大手有名カー用品店（「オートバックス」「イエローハット」など）やカーディーラーなど、お取引があるお客様に向けたルートセールス業務です。定期訪問して新商品をご案内したり、売上アップのため商品棚のレイアウトにご提案をしたり。平均で3年、早くて1年後にはこちらの業務にも挑戦できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】
要普通免許
★「車が好き」「運転が好き」「車をカスタマイズするのが好き」という方、ぜひご応募ください！

※業界経験は不問ですが「カー用品の販売の仕事をしていた」「自動車修理の仕事をしていた」といった経験があればすぐにご活躍いただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

明治45年、自動車部品専門工場として生まれた私たち。今では自動車部品・カー用品の専門商社として、日本全国のカー用品店や自動車部品メーカー、大手自動車メーカーと大きなネットワークを築いています。お客様からの信頼も増し、売上も伸びています。
お客様からの依頼の増加や業績好調に伴って、このたび営業組織を強化することになりました。未経験の方をお迎えし、育成していくことでさらなる成長を目指します。
事業拡大の為の募集となります。

給与

月給23万1,500円 ～ 42万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／28歳
●年収480万円／入社5年目／34歳
●年収570万円／入社7年目／40歳

※経験やスキルを考慮の上、決定します。

勤務地

富山県富山市 / JR　富山駅

• 勤務先 : 株式会社タカマコンペティションプロダクト北陸営業所

★転勤はありません

北陸営業所／富山市布瀬町南1-21-1
車・バイク通勤可
※転勤はありません。

＜住所＞
富山県富山市布瀬町南1-21-1

＜交通＞
「JR富山駅」より車で15分
地鉄バス新布瀬バス停より徒歩約10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始休暇（7日間）
夏季休暇（6日間）
ゴールデンウィーク
有給休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給5.7ヶ月分
業績賞与（6年連続支給されています）
交通費支給（月5万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
出張手当
家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円）
役職手当
退職金制度、財形貯蓄制度
社員持株会
報奨金
★会員制リゾートホテルを割引価格で利用可能です。
★社員旅行（2018年には沖縄に研修旅行を兼ねて行きました）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない