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  6. [ア][パ]認知症グループホームの介護スタッフ
医療法人河和会
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前
[ア][パ]認知症グループホームの介護スタッフ
医療法人河和会 / 介護職員
  • 給与
    時給 1,070円 ~ 1,120円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市旭区
    • JRおおさか東線「城北公園通」駅 徒歩2分
  • 勤務時間
    シフト制 週1日からOK / 土日祝のみOK / 夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る(12件)

募集要項

仕事内容
介護保険の地域密着型サービスである認知症グループホーム(認知症対応型共同生活介護)内での介護スタッフです。
フロアは3つで、合計27床の施設となります。

1フロア9人の入居者様に対し、料理・掃除・洗濯などの生活援助や食事・入浴・排泄などの身体介助、その他健康管理やレクリエーションの実施などをお願いします。

定員が少人数制の施設ですので、入居者一人ひとりの生活に寄り添った介護が実践でき、やりがいが持てるのが魅力です。
認知症高齢者が利用する施設ですので、専門的なケアの知識も必要となってきますが、施設長をはじめ、フロアリーダーや先輩職員達が丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

学歴不問〈職種未経験、資格なしの方も歓迎!〉

当法人は「人柄」を重視した採用を心掛けております。他職種が共同で働く中、ひとりひとりがその能力を最大限に発揮できるような職場環境を一緒に作っていきましょう!
※未経験や無資格から始めた職員も多数在籍。先輩職員が丁寧に指導していくので安心です☆
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

病院を母体に置き、2011年9月に介護老人保健施設「パークサイドなごみ」、2015年7月に福祉医療総合施設「ホームランドあべの」を開設。地域包括ケアシステムの構築をテーマに、地域に密着した事業展開を行っております。
新規事業の展開や施設のリニューアルに伴い、各施設で介護を担うスタッフの増員を図っています。
給与
時給1,070円 ~ 1,120円
  • 交通費支給あり

◇ 介護福祉士
時給1,120円+処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回
◇ 初任者研修(ヘルパー2級)
時給1,080円+処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回
◇ 無資格
時給1,070円+処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回

※処遇改善手当・・・ 固定支給60円/時(上記に含む)及び一時金支給 12~25万/年(勤務時間により比例分配)
※特定処遇改善手当・・・・一時金支給15~40万/年(勤務時間により比例分配)

◇ 夜勤パート・・・18,960円/回(月8回以上入れる方は 20,960円/回)
勤務地
大阪府大阪市旭区 / JRおおさか東線「城北公園通」駅 徒歩2分
★駅から徒歩5分以内です

<住所>
大阪府大阪市旭区赤川1-3-24

<交通>
■ JRおおさか東線「城北公園通」駅 徒歩2分
■ 大阪シティバス「赤川1丁目」停留所下車スグ
勤務時間
シフト制

7:30~19:30の間で8時間以内(時間・曜日は応相談!)

(参考)常勤の勤務形態
 ■ 日勤 09時00分~18時00分(休憩1時間)
 ■ 早出 07時30分~16時30分(休憩1時間)
 ■ 遅出 10時30分~19時30分(休憩1時間)
 ■ 当直 16時30分~09時30分(休憩1時間)

<勤務時間の特徴>
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
休日休暇
シフト制
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 通勤手当(5万円迄/月)
◇ 処遇改善手当及び特定処遇改善手当 年2回一時金として支給
◇ 制服貸与
◇ 食事補助
◇ 医療費補助
◇ 資格取得支援
雇用形態
アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

医療法人河和会の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月27日
 医療法人河和会
Kouwakai Medical Corporation

「助け合い」「認め合い」「許し合い」
BUSINESS
私たちが提供するもの
「地域包括ケアシステムの構築」
このテーマをベースに、
高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるよう、
地域の中で密接な連携を図りながら、
専門的で継続したサービスを提供していきます。
  • 「医療」
    病気の治療やその管理、健康の維持・増進、場合によっては看取りなど、患者の意向に沿った適切な医療を提供することで、尊厳ある命を守ります。
  • 「介護」
    必要な支援を計画的に実施することで、介護の本質である自立を促し、利用者の自己実現の目標に寄り添います。
  • 「生活」
    土台となる快適で安全な生活環境をつくることで、居住者の日々の暮らしに必要不可欠な安心の形を提案します。
  • 「余暇」
    レクリエーションや季節毎の行事を催し、参加者に生きがいや人とのつながりを持っていただくことで、人生の質を高める方法を見出します。
PHOTOS
事業展開
医療法人として病院を母体に置き、
2011年9月に介護老人保健施設「パークサイドなごみ」、
2015年7月に福祉医療総合施設「ホームランドあべの」を開設。
地域包括ケアシステムの構築をテーマに、
地域に密着した事業展開を行っております。
  • 病院(一般・療養)
    河和会病院

    和泉市鶴山台
  • 介護老人保健施設
    パークサイドなごみ

    大阪市東住吉区
  • 介護老人保健施設
    ホームランドあべの

    大阪市阿倍野区
  • 介護付有料老人ホーム
    ホームランドあべの

    大阪市阿倍野区
MESSAGE
私たちの想い
「すべての人を豊かにするサイクル」
まず、職員の待遇や環境が良ければ、質の高いサービス提供につながります。
質の高いサービスが提供されれば、患者様や利用者様の満足度が高まり、
患者様や利用者様の満足度が高まれば、報酬が増え利益が生まれます。
そこから継続して利益を得ることが出来れば経営は安定し、
その一部は職員の処遇改善や施設の設備投資として還元されます。
職員の待遇や環境がさらに良くなれば、
もっと質の高いサービス提供が可能となるのです。

これが「すべての人を豊かにするサイクル」です。

私たちはいくつもの視点からこのサイクルを理解することで、
それぞれの立場と役割を持って仕事に取り組むことができます。
また、その際にチームワークが求められることも知っています。

そして多職種におけるチームワークに大切なことは、

「助け合い」「認め合い」「許し合い」

この3つのキーワードなのです。
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人河和会
事業内容 1.病院の運営
2.介護老人保健施設の運営
3.有料老人ホームの運営
4.居宅介護支援及び居宅サービス事業 など
企業
WEBサイト
https://kouwakai-hp.org/group.html
企業
SNS
所在地 大阪府和泉市鶴山台2-4-7(河和会病院)
大阪府大阪市東住吉区公園南矢田3-19-12(パークサイドなごみ)
大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-37、46(ホームランドあべの)
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています