仕事内容

＜仕事内容＞

飲食店で使用されている冷蔵庫、製氷機など、
厨房機器の点検・修理・整備をして頂くお仕事です。
修理や整備というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、
技術的な指導体制も整っており、安心して従事して頂けます。
買い取られてきた機械を整備し、新たな商品に生まれ変わらせるというお仕事です。

未経験歓迎 *
現在、勤務している社員の殆どは未経験からのスタートです。


＜業務内容＞

・引取りした商品の荷下ろし、入荷作業
・センター内で、機械の洗浄・整備・点検作業
・商品故障時の修理
・部品の発注・交換
・各店舗への出荷作業

1日4～10品の試運転を行い、店舗へ商品を出荷します。


＜アピールポイント＞

テンポスバスターズは、全国に飲食店専門の物販店舗を60店舗展開しています。
今後、120店舗展開に向けて出店を加速していくのに合わせて、
厨房機器の修理再生を行う再生センターの新規開設も計画しております。
さらに、再生センターで修理再生するだけではなく、お客様の飲食店に訪問し、厨房機器の出張メンテナンスを行う事業を新しくスタートいたします。
事業拡大に伴い、厨房機器の修理・再生や整備のお仕事をして頂く方を募集します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜資格＞
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

＜歓迎資格＞
・電気工事士
・冷凍三種
・冷凍空調技術士
・厨房設備士
・冷媒フロン類取扱技術者

＜学歴＞
・四大卒以上
※但し、下記１～３のいずれかに該当する方は学歴不問です
１）機械整備やメンテナンス経験のある方
２）厨房機器販売・営業経験のある方
３）飲食店・飲食企業での就業経験のある方

＜スキル・経験＞
上記記載の厨房機器に関する整備のスキルをお持ちの方や、
整備経験のある方はもちろん大歓迎ですが、
初めての方でもこれからスキルを身につけて頂けるよう、
教育体制が整っていますので、
未経験の方も、安心してご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2～3名

給与

月給23万1,200円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収440万円／入社2年目／33歳　メンテナンス職
●年収600万円／入社3年目／44歳　メンテナンス職

※「正社員雇用」が前提としての募集です。

※固定残業代41,220円～62,370円（30時間分）を含む（超過分は別途支給）
※年齢、経験などを考慮の上、決定します
※試用期間2ヶ月（待遇は変わりません）

◎自分の頑張り次第で入社1年以内に上記の給与額以上にすることもできます


▶選考フロー※書類選考から内定までは１～２週間程度です。
応募後、7日以内に担当者よりご連絡いたします。
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書類選考
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一次選考＜面接・計算問題＞
仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望をお聞かせください。
また、選考にお進み頂く場合は、ご自宅で実施頂く適性検査のご案内を致します。
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二次選考＜2日間の実地試験＞（実際の職場にて実施）
実際に2日間、勤務していただきます。
※最低賃金ではありますが、勤務頂いた賃金と交通費を支給いたします。
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三次選考（最終面接）
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内定

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区 / バス停　「第二工業団地中央駅」から徒歩5分

• 勤務先 : テンポスバスターズ　戸塚買取センター

受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

マイカー通勤：不可
転勤の可能性：有

＜住所＞
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2050

＜交通＞
バス停　「第二工業団地中央駅」から徒歩5分

勤務時間

シフト制

◇実働8時間、休憩60分
◇月平均時間外労働時間　10時間
◇３６協定における特別条項　あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日数：110日
年末年始休暇：６日間
その他公休：２日間
慶弔休暇・育児休暇・介護休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限30,000円）
◇育児休暇　取得実績あり
◇介護休暇　取得実績あり
◇看護休暇　取得実績あり


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない