仕事内容

お客様のご依頼に沿った商品の開発と、それに付随した業務をお任せします。日常的に営業とコミュニケーションを取りながら、お客様の希望を形にしていくお仕事です。将来的には新しい製品群の開発も行って頂く予定です。
裁量も大きく、納期を見ながら自分で予定を組んで自由に作業を行って頂けます。

【主なお仕事】
・新製品開発(香料・酵素処理品)
・過去開発品の改良
・サンプル作成
・GC-MSでの分析作業
・新商品の規格書の作成
・アプリケーションの作成
・PC入力作業

【仕事の流れ】
お客様からの開発依頼があった時：
(1) 営業がお客様から受けた開発依頼を、研究員へ引き継ぎます。
(2) お客様からのご希望・ご要望をもとに製品の研究開発を行い、サンプルを作成。価格設定後、お客様へサンプルを提出します。
(3) 営業から受けたお客様のフィードバックを元に改良を行い、再度お客様へ提出します。（何度も繰返すことも。）
(4) 晴れて採用となれば、関係部署に書類やデータ情報などを引き継ぎ、案件終了！
★新規開発案件は月に5～6件前後です。

【この仕事のやりがい】
自分の開発品が採用されている商品がテレビで「おいしい！」と取り上げられているのを見た時は、本当に嬉しい気持ちになりました。
【この仕事の大変な所】
お客様の要望にお応えするために、根気強く細かい条件などを変えて試作を繰り返す必要があります。トライ＆エラーを繰返すのが苦手な方は、キャッチアップに時間がかかるかもしれません。

★「完全週休2日制（土・日）」「残業月平均5時間以下」ワークライフバランスもバッチリ！
現在育児短時間勤務の社員が2名おり、育休中の研究員もおりますので、ライフイベント後も無理なく働き続けられる環境です。
有給も、希望日に問題なく取得できています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

募集人数：1名

給与

月給18万7,500円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 640万円

※時間外手当は別途全額支給します。
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
※給与支払い方法：月1回（15日締め25日銀行振込）

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 各線「横浜駅」

• 勤務先 : 第一物産株式会社　横浜本社

＜住所＞
神奈川県横浜市西区楠町12番5号

＜交通＞
各線「横浜駅」より徒歩15分
バス停「楠町」より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間（休憩1時間）
※残業は月平均5時間以下です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日以上
◇ 土・日・祝日
◇ 年末年始休暇（5日間）
◇ 夏季休暇（3日間）
◇ 有給休暇
◇ 産休・育休
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 看護休暇

☆産休・育休の取得実績有
現在育児短時間勤務制度利用の社員もおります。ライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています。
☆有給休暇も、通常の週末にプラスして使用したり、長期休暇の前後にプラスして使用したりと希望通りの使用ができています。
☆残業もほぼなく、ライフワークバランスもばっちりなので、趣味などにたっぷり時間を使っていただけます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月）
└昨年度支給実績3ヶ月分
■特別賞与（2月）※業績による
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月6500円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子ども：月1万円）
■住宅手当（社内規定あり）
■退職金制度あり
■制服貸与
■通勤時服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 遠隔地web面接

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない